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2025国考长春市机关事务岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.仔细阅读题目，根据题目要求作答。

2.答案书写在答题卡上，在答题纸上作答无效。

3.字迹工整，保持卷面整洁。

第一部分：归纳概括（共2题，每题15分，共30分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括长春市机关事务管理局在“节约型机关建设”方面取得的成效及主要做法。

材料

1.近年来，长春市机关事务管理局（以下简称“局”）积极响应国家号召，大力推进“节约型机关”建设，取得显著成效。2023年，全市行政事业单位公务用车油耗下降12%，公务接待费用同比下降8%，办公耗材节约率达15%。

2.局里建立“能耗监测”系统，对办公区水电使用情况实时监控，并设定节能目标，定期通报超支单位。同时，推广“无纸化办公”，各部门电子公文流转率提升至90%。

3.在公务用车管理上，局实行“新能源车辆优先”政策，2023年新增新能源汽车50辆，占比达公务车总量的30%。此外，开展“错峰出行”倡议，鼓励职工绿色通勤。

4.针对公务接待，局制定《公务接待标准手册》，明确餐费、住宿标准，并建立“公务接待电子审批系统”，防止超标准接待。2023年，公务接待投诉量下降60%。

5.局联合市财政局开展“闲置资产调剂”活动，盘活办公设备、家具等资源，避免重复采购。2023年，调剂率达20%，节约资金约500万元。

6.局组织“节能知识培训”，每年开展“节约型机关”评选，对表现突出的单位给予表彰，营造全员参与氛围。

要求

（1）准确概括长春市机关事务管理局在“节约型机关建设”方面的成效（不超过150字）；

（2）归纳其主要做法（不超过300字）。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括长春市在推进机关后勤管理现代化方面面临的主要问题。

材料

1.长春市部分机关单位后勤管理仍存在“粗放式”现象，如食堂食材浪费严重、公务用车闲置率高、办公设备更新不及时等。

2.后勤人员队伍专业化不足，部分单位依赖临时工，缺乏系统培训，服务效率和质量不高。

3.资源统筹不力，多部门重复建设后勤设施，如会议室、打印室等利用率低。

4.数字化管理滞后，部分单位仍依赖纸质台账，信息共享不畅，导致管理效率低下。

5.节能减排意识薄弱，部分单位对“节约型机关”建设重视不够，节能措施落实不到位。

6.后勤管理考核机制不完善，缺乏量化指标，难以激发工作人员积极性。

要求

（1）归纳长春市机关后勤管理现代化面临的主要问题；

（2）分析问题产生的原因（不超过300字）。

第二部分：综合分析（共1题，20分）

题目3（20分）

阅读以下材料，谈谈你对“机关事务管理既是‘服务部门’，也是‘管理部门’”这句话的理解。

材料

1.机关事务管理是保障政府高效运转的重要支撑，既要为机关单位提供优质服务，又要通过精细化管理降低行政成本。

2.部分单位存在“重服务轻管理”倾向，导致资源浪费、效率低下；也有单位“重管理轻服务”，使职工满意度下降。

3.好的机关事务管理应平衡服务与管理，以“用户需求”为导向，同时强化制度约束，实现“管理与服务并重”。

4.长春市部分单位通过“信息化手段”提升管理效率，如公务用车智能调度系统、电子化采购平台等，取得一定成效。

5.国家政策强调“机关事务管理要向专业化、精细化、智能化方向发展”，要求管理者和服务者提升能力，适应新时代要求。

要求

（1）结合材料，谈谈你对这句话的理解；

（2）结合长春市实际，提出优化机关事务管理的建议（不超过400字）。

第三部分：提出对策（共1题，25分）

题目4（25分）

阅读以下材料，假设你是长春市机关事务管理局工作人员，请针对“部分机关单位后勤服务满意度不高”的问题，提出具体解决措施。

材料

1.长春市部分机关单位职工反映，食堂菜品单一、价格偏贵，食堂开放时间不灵活；公务用车预约难、维修不及时；办公设备故障响应慢。

2.调查显示，40%的职工认为后勤服务“一般”，20%认为“较差”，主要原因是服务人员态度差、办事效率低。

3.部分单位后勤管理缺乏“用户思维”，很少收集职工意见，服务改进滞后。

4.市里已出台《机关后勤服务质量考核办法》，但执行不到位，缺乏有效监督机制。

5.其他城市经验：某市通过“后勤服务APP”收集需求，实行“24小时报修”制度，满意度提升30%。

要求

（1）分析问题产生的原因；

（2）提出解决措施（不超过500字）。

第四部分：应用文写作（共1题，25分）

题目5（25分）

假设你是长春市机关事务管理局工作人员，请草拟一份关于开展“节约型机关建设”宣传活动的方案。

要求

（1）明确活动主题、时间、对象；

（2）列出主要活动内容；

（3）格式规范，语言得体。

第五部分：文章论述（共1题