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河师大管理学基础A卷考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理过程中，首要的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：C

3.马克思·韦伯提出的官僚组织理论的核心是？

A.人际关系

B.非正式组织

C.规则和层级

D.情感管理

答案：C

4.以下哪一项不是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.社交需求

C.创造需求

D.尊重需求

答案：C

5.在决策过程中，收集信息阶段之后通常是？

A.评估备选方案

B.选择备选方案

C.实施备选方案

D.监控备选方案

答案：A

6.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这体现了管理的？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

答案：A

7.以下哪一项不是泰勒科学管理理论的核心内容？

A.工作标准化

B.例外原则

C.例外管理

D.工作定额

答案：C

8.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在基层管理者手中

C.权力在各级管理者之间平均分配

D.权力完全下放到员工手中

答案：A

9.非正式组织在组织管理中的作用是？

A.削弱正式组织

B.互补正式组织

C.替代正式组织

D.无作用

答案：B

10.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛需求层次理论中的需求层次包括？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.泰勒科学管理理论的核心内容包括？

A.工作标准化

B.例外原则

C.工作定额

D.例外管理

E.人员选拔

答案：A,C,E

4.组织结构的基本类型包括？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平制

答案：A,B,C,D,E

5.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

E.领导角色

答案：A,B,C

6.影响组织文化的因素包括？

A.历史传统

B.领导风格

C.员工素质

D.组织目标

E.外部环境

答案：A,B,C,D,E

7.计划的类型包括？

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.长期计划

E.短期计划

答案：A,B,C

8.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

9.领导的权变理论包括？

A.路径-目标理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.距离理论

E.权力理论

答案：A,C

10.管理的伦理问题包括？

A.公平性

B.诚信

C.责任

D.正义

E.合法

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是决策。

答案：正确

2.非正式组织对组织的影响总是负面的。

答案：错误

3.马斯洛需求层次理论中的需求是层次的，低层次需求满足后才会追求高层次需求。

答案：正确

4.泰勒的科学管理理论只关注生产效率，忽视了人的因素。

答案：正确

5.组织结构中的集权与分权是相对的，可以根据实际情况进行调整。

答案：正确

6.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这体现了管理的领导职能。

答案：正确

7.控制的目的是确保组织活动按照计划进行，并及时纠正偏差。

答案：正确

8.领导的权变理论认为领导方式应根据情境变化而变化。

答案：正确

9.管理的伦理问题只与组织内部的管理者有关，与员工无关。

答案：错误

10.组织文化对组织的管理没有影响。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定战略和计划；组织是指分配资源、建立结构；领导是指激励和指导下属；控制是指监控活动、评估绩效和纠正偏差。

2.简述马斯洛需求层次理论。

答案：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。低层次需求满足后，人才会追求高层次需求。

3.简述泰勒的科学管理理论。

答案：泰勒的科学管理理论核心内容包括工作标准化、工作定额和人员选拔。通过