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2025年临时工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因生产和经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方均可协商续签合同，续签时需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责）。

乙方的工作地点为：（需明确是否为固定地点或允许远程办公）。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

若因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：（具体金额或计算方式），按月支付，每月日为发薪日。

乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方的社会保险费用由甲方代为扣缴。

乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。

乙方享有（具体福利待遇，如年假、sickleave、培训机会等），具体待遇以甲方规章制度为准。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任并及时为乙方办理相关理赔手续。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生安全事故。

乙方在工作期间享有与正式员工平等的劳动保护权利。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果调整乙方的工作内容或劳动报酬。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。

合同期满后，双方均可选择不再续签合同，本合同自然终止。

第九条经济补偿

若甲方因自身原因提前解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：按乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限，工作年限不满一年的按一年计算。

第十条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月