2025国考珠海遣返中心申论贯彻执行预测卷及答案.docxVIP

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2025国考珠海遣返中心申论贯彻执行预测卷及答案

一、公文写作（3题，每题20分，共60分）

1.短期通知

题目要求：

珠海遣返中心近期将开展“跨境非法入境人员心理疏导与帮扶”专项工作，需向全体工作人员发布一则内部通知。内容需包括：工作背景、具体安排（时间、地点、参与人员）、工作要求。语言简洁明了，格式规范。

2.通报

题目要求：

根据“2024年珠海遣返中心典型案例”，撰写一份内部通报，重点分析3起因管理疏漏导致的遣返事件，并提出防范措施。格式需包含标题、主送单位、正文、落款。

3.工作方案

题目要求：

为提升珠海遣返中心的服务质量，拟制定“提升遣返人员合法权益保障工作方案”。方案需明确目标、具体措施（如法律援助、生活帮扶）、责任分工及时间节点。

二、应用文写作（2题，每题25分，共50分）

4.社区宣传稿

题目要求：

珠海遣返中心需在辖区社区开展“防范跨境非法入境”宣传活动，撰写一篇宣传稿。内容需涵盖非法入境的危害、识别方法、举报途径，语言通俗易懂，字数300-400字。

5.媒体通稿

题目要求：

珠海遣返中心与某高校合作开展“反非法入境”联合演练，需撰写一篇媒体通稿。内容需包含活动背景、参与方、演练内容、社会意义，格式规范，字数400-500字。

三、事务性文书（1题，30分）

6.会议纪要

题目要求：

根据“珠海遣返中心2024年安全工作会议”记录，整理一份会议纪要。需包含会议时间、地点、参会人员、主要议题、决议事项及后续跟进要求。

四、公文处理（1题，25分）

7.复杂信函

题目要求：

珠海遣返中心接到上级部门关于“遣返人员生活条件改善”的调研通知，需回复一封函件。内容需说明现状、存在问题、改进计划及预期效果，格式需包含发文字号、主送单位、正文、落款。

答案及解析

一、公文写作（3题，每题20分，共60分）

1.短期通知

答案：

关于开展“跨境非法入境人员心理疏导与帮扶”专项工作的通知

珠海遣返中心全体工作人员：

为提升遣返人员管理与服务水平，中心决定开展“跨境非法入境人员心理疏导与帮扶”专项工作。现将有关事项通知如下：

一、工作背景

近年来，跨境非法入境人员数量呈上升趋势，部分人员因心理问题引发矛盾，需加强专业帮扶。

二、具体安排

1.时间：2025年5月20日至6月20日；

2.地点：中心心理辅导室；

3.参与人员：全体工作人员及特邀心理咨询师；

4.内容：心理评估、个案分析、危机干预培训。

三、工作要求

1.各部门务必高度重视，确保人员到位；

2.做好记录，定期汇报进展；

3.严禁泄露当事人隐私。

特此通知。

珠海遣返中心

2025年5月10日

解析：

格式规范，内容完整，符合内部通知的简洁要求。

2.通报

答案：

关于3起遣返事件管理疏漏的内部通报

中心各部门：

近期发生3起因管理疏漏导致的遣返事件，现将情况通报如下：

一、事件概述

1.事件一：因核对不严，导致2名遣返人员未按时离境；

2.事件二：生活物资发放混乱，引发冲突；

3.事件三：未及时处理人员投诉，导致舆情风险。

二、问题分析

1.制度执行不力；

2.人员培训不足；

3.风险预警缺失。

三、防范措施

1.严格核对离境手续；

2.规范物资管理流程；

3.加强舆情监测与投诉处理。

请各部门引以为戒，杜绝类似问题发生。

珠海遣返中心

2025年4月30日

解析：

问题分析深入，措施具体，符合通报的严肃性要求。

3.工作方案

答案：

提升遣返人员合法权益保障工作方案

一、目标

通过法律援助、生活帮扶等措施，保障遣返人员合法权益，降低社会矛盾。

二、具体措施

1.法律援助：与律师事务所合作，提供免费法律咨询；

2.生活帮扶：统一安排食宿，发放生活补贴；

3.心理疏导：设立心理咨询室，定期开展心理干预；

4.就业培训：与人力资源部门联动，提供就业指导。

三、责任分工

1.法律援助组：负责对接律师资源；

2.生活保障组：负责物资发放；

3.心理干预组：负责个案帮扶；

4.就业指导组：负责培训对接。

四、时间节点

-2025年6月前完成制度完善；

-2025年7月前启动帮扶项目；

-2025年12月前评估成效。

珠海遣返中心

2025年5月15日

解析：

措施全面，分工明确，符合方案的实用性要求。

二、应用文写作（2题，每题25分，共50分）

4.社区宣传稿

答案：

警惕跨境非法入境，共建平安社区

近年来，跨境非法入境案件频发，不仅危害国家安全，也威胁群众安全。为提高居民防范意识，特发布以下提醒：

一、非法入境的危害

1.破坏社会秩序；

2.传播传染病风险；

3.可能被不法分子利用。

二、识别方法

1.观察异常人员聚集；

2.提警惕