2025年娃哈哈企业文化 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

娃哈哈企业文化

·····················2025年，总部位于杭州市。

多年来，娃哈哈一直致力于提供优质的食品和饮料产品，以满足消费者的需求。娃

哈哈企业文化是娃哈哈在发展过程中形成的核心价值观和行为准则的集合，它不仅

是企业的精神支柱，也是员工共同信仰和行动的指南。

一、使命和愿景

1.使命：娃哈哈的使命是为全球消费者提供健康、美味的食品和饮料，让人们

享受更美好的生活。

2.愿景：娃哈哈的愿景是成为全球领先的食品饮料企业，为消费者带来更多的

快乐和满足。

二、核心价值观

1.品质第一：娃哈哈始终坚持以品质为生命，追求卓越，不断提升产品的品质

和口感，为消费者提供安全、健康、美味的食品和饮料。

2.创新驱动：娃哈哈积极推动科技创新和产品研发，不断引入新技术、新工艺，

不断创新产品和服务，以满足消费者多样化的需求。

3.诚信经营：娃哈哈坚持诚信经营，遵守法律法规，保护消费者权益，与合作

伙伴建立长期稳定的合作关系，共同发展、共享成功。

4.团队合作：娃哈哈鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，相互支持、

相互帮助，共同实现企业的目标。

三、行为准则

1.以人为本：娃哈哈关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，

激励员工发挥潜力，实现个人与企业共同成长。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2.社会责任：娃哈哈积极履行社会责任，关注环境保护，推动可持续发展，参

与公益事业，回馈社会。

3.客户至上：娃哈哈始终把客户放在首位，倾听客户的需求和意见，提供优质

的产品和服务，与客户建立长期的合作关系。

4.持续改进：娃哈哈鼓励员工不断学习和进步，推动持续改进和创新，提高工

作效率和质量，追求卓越。

四、企业文化传播

娃哈哈通过多种方式传播和弘扬企业文化，包括但不限于以下几个方面：

1.内部培训：娃哈哈定期组织企业文化培训，向员工传达企业的使命、愿景和

核心价值观，帮助员工理解和践行企业文化。

2.内部沟通：娃哈哈注重内部沟通，通过内部刊物、企业内部网站、员工大会

等渠道，向员工传递企业文化的重要信息和价值观。

3.外部宣传：娃哈哈通过广告、媒体报道、社交媒体等渠道，向外界传播企业

文化，展示娃哈哈的品牌形象和价值观。

4.社会活动：娃哈哈积极参与各种社会活动和公益事业，通过公益项目的实施，

传递企业文化的社会责任和关爱精神。

娃哈哈企业文化是娃哈哈持续发展的重要支撑，它不仅是企业内部的精神纽带，

也是企业与外界沟通的桥梁。娃哈哈将继续秉持企业文化的核心价值观，不断创新

和发展，为消费者提供更多健康、美味的产品，为社会做出更多贡献。