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劳务模拟考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在劳务派遣关系中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的关系是（B）。

A.直接劳动关系

B.派遣关系

C.代理关系

D.合作关系

2.劳动合同中，对劳动者没有约束力的条款是（C）。

A.工作时间

B.休息休假

C.补充保险福利

D.劳动报酬

3.劳动争议调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有（A）。

A.法律效力

B.建议效力

C.协议效力

D.证明效力

4.在我国，劳动者的工作时间一般不超过（B）小时。

A.36

B.40

C.44

D.48

5.劳动合同中，关于试用期的规定，下列说法正确的是（C）。

A.所有劳动合同都可以设定试用期

B.试用期的长短由用人单位自行决定

C.试用期最长不得超过6个月

D.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

6.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况不包括（D）。

A.用人单位破产重整

B.用人单位生产经营发生严重困难

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.劳动者严重违反劳动纪律

7.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（A）。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.法律工作者

D.县级以上人民政府指定的部门代表

8.劳动合同中，关于保密条款的规定，下列说法错误的