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聘用合同简洁版

聘用合同简洁版1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方公平协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;

一、合同期限：

第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日终止。

2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。

其次条，试岗期为____个月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、生产(工作)内容;

第三条，甲方依据生产(工作)需要，支配乙方担当____工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。

三、劳动爱护和劳动条件：

第四条，甲方依据乙方工种(岗位)供应必需的劳动爱护用品、用具，供应保障乙方人身平安与健康的工作环境和场所。

第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育与培训。

四、工作时间和劳动酬劳：

第六条，甲方依据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，依据施工需要甲方可以支配乙方加班。

第七条，乙方的月工资待遇根据甲方的工资安排制度执行协议工资安排方式，月基本工资定为人民币____元。

第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同商定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方准时对其进行考核，并依据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

五、劳动纪律：

第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。

第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，赐予批判教育或纪律处分，直至解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止：

第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

2、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。

第十三条，甲乙双方协商全都，可以解除本合同。

第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

1、在试岗期内证明乙方不符合聘请条件的;

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

3、乙方违反或不履行本合同的;

4、乙方严峻违反本单位规章制度和劳动纪律;

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

6、乙方担心心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

7、乙方严峻失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

9、乙方被依法追究刑事责任;

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。

第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。

第十六条，合同期满，本合同自动终止。

第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

其次十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。

甲方(盖章)：乙方：

法定代表人：签字：

签订日期：

聘用合同简洁版2

甲方：xx学院

乙方：

一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘请乙方担当____课程任课老师。

二、甲方职责

1、甲方按教学方案要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。

2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。

3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到