2025年北京公交集团企业文化同行内涵 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

北京公交集团企业文化同行内涵

北京公交集团是北京市政府直属企业，是北京市公交行业的主要运

营者和管理者。企业文化是一个组织内部的核心价值观和行为准则

的集合，是企业内部员工共同认同、遵守和传承的文化基因。北京

公交集团致力于打造以企业文化为核心的良好内涵，通过不断弘扬

和践行企业文化，推动企业的可持续发展。

一、坚守公益使命，服务百姓出行

北京公交集团作为北京市公交行业的主要运营者，始终坚守公益使

命，以服务百姓出行为宗旨。在企业文化中，公益意识被视为核心

价值观之一。公交集团积极响应政府号召，致力于提供高品质、高

效率的公共交通服务，以满足市民的出行需求。同时，公交集团还

积极参与社会公益活动，关注弱势群体和环境保护，体现了企业文

化中的社会责任和担当。

二、追求卓越，持续创新发展

北京公交集团坚持追求卓越，持续创新发展是企业文化的重要内涵。

企业文化中鼓励员工持续学习和思考，提倡勇于创新和改革。公交

集团注重技术创新和业务创新，不断引进先进的公交技术和管理经

验，提高运营效率和服务质量。同时，公交集团还鼓励员工在工作

中发挥创造力和创新精神，不断推出符合市场需求的新产品和服务。

三、团结协作，共创发展成果

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

团结协作是北京公交集团企业文化的重要内涵之一。公交集团注重

营造和谐的工作环境，倡导团队合作和共享成果。企业文化中强调

员工之间的相互理解、尊重和信任，鼓励员工之间的沟通和合作。

公交集团通过开展团队建设活动和员工培训，提高团队协作和沟通

能力，共同创造良好的工作氛围和业绩。

四、诚信守法，注重职业道德

诚信守法是北京公交集团企业文化的重要内涵之一。企业文化中强

调诚信和廉洁的职业道德，要求员工遵守法律法规，坚守职业操守，

廉洁奉公。公交集团通过加强员工教育和监督管理，建立健全的内

部控制机制，确保企业运营的透明和规范。同时，公交集团还注重

维护客户利益，提供公正、诚信的服务，赢得了广大市民的信任和

好评。

五、关注员工成长，提供良好发展机会

北京公交集团注重员工成长和发展，提供良好的职业发展机会是企

业文化的重要内涵之一。公交集团鼓励员工持续学习和自我提升，

通过培训和岗位晋升等方式，为员工提供广阔的发展空间和机会。

同时，公交集团还注重员工福利和关怀，建立健全的员工激励和保

障体系，提高员工的工作满意度和归属感。

六、倡导绿色出行，推动可持续发展

绿色出行是北京公交集团企业文化的重要内涵之一。公交集团积极

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

倡导低碳环保出行方式，推广公共交通，减少私家车出行对环境的

影响。企业文化中强调环保意识和可持续发展，公交集团通过提升

车辆技术和管理水平，降低能耗和排放，为城市的环境保护作出积

极贡献。

北京公交集团以企业文化为内涵，形成了以服务百姓出行、追求卓

越、团结协作、诚信守法、关注员工成长和倡导绿色出行的核心价

值观和行为准则。在今后的发展中，公交集团将继续秉持企业文化，

不断提升服务水平和管理水平，为市民提供更加便捷、舒适和环保

的公共交通服务。