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劳动关系模拟练习题（附参考答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.试题：以下哪种情况下,用人单位解除需要支付经济补偿金

A:劳动者不能胜任工作,未经培训或调岗直接解除的

B:劳动者主动辞职的

C:劳动者在试用期内不符合录用条件的

D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经协商变更不成的

2.试题：经济补偿金只由()承担。

A:劳动者单方面

B:用人单位和劳动者共同

C:用人单位单方面

D:政府

3.试题：劳动合同终止的情形不包括()

A:用人单位被合并入其他单位

B:劳动者被人民法院宣告失踪

C:劳动合同期满

D:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

4.试题：企业劳动标准所特有的内容不包括():

A:补充福利

B:补充公积金

C:股权激励计划

D:补充社会保险

5.试题：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁()

A:受一年的时效限制

B:任何时候

C:时效继续计算

D:不受一年的时效限制

6.试题：试用期劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A:十五日

B:七日

C:三十日

D:三日

7.试题：已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A:三十日

B:七日

C:十五日

D:一个月

8.试题：企业网上收集劳动标准时应避免通过()收集

A:立法机关官方网站

B:转载的网站

C:司法机关官方网站

D:政府机关官方网站

9.试题：规章制度中,以下内容合法的是()

A:社保费由职工自行交纳

B:劳动者过错给单位造成损失的,应当赔偿

C:员工应无条件服从加班安排

D:入职3年内不得生育合同期末满辞职须交违约金

10.试题：厂务公开后,采取下列哪一种方式收集职工对公开内容的意见和建议比较合适?()

A:召开职工大会;

B:要求职工上交建议书;

C:召开小型座谈会

D:总经理约谈职工;

11.试题：法定就业年龄的下限为()

A:15周岁

B:16周岁

C:18周岁

D:14周岁

12.试题：以下不符合劳动保障监察撤销立案情形的是()

A:被调查用人单位依法宣告破产、解散、关闭,没有财产进行分配,有没有相关义务承受人的

B:被调查用人单位不配合劳动保障监察的

C:不属于立案的劳动保障监察管辖的

D:违法事实不能成立的

13.试题：以完成一定工作任务为期限的劳动合同,()约定试用期。

A:可以

B:必须

C:不得

D:双方协商一致可以

14.试题：日工资按月工资收入除以()天计算,小时工资按日工资除以8小时计算。

A:上月实际工作天数

B:当月实际工作天数

C:21.75

D:20.83

15.试题：以下正确的是()

A:集体协商任何一方均可就签订集体合同的相关事宜,以口头形式向对方提出进行集体协商的要求。

B:启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前十天内告知对方。

C:集体协商会议必须由双方首席代表共同主持。

D:一方提出进行集体协商要求的,另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商。

16.试题：以下不属于劳动合同终止的情形的有()

A:劳动者死亡

B:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C:用人单位被依法宣告破产

D:用人单位停工停产的

17.试题：下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()

A:大部分劳动者提出

B:上级工会组织提出

C:总经理提出

D:单位经营管理方提出;

18.试题：以下不属于规章制度生效条件的是()

A:经过职代会表决通过

B:依法通过企业内部民主程序制定

C:在企业内向劳动者公布

D:内容与劳动法律规定不相抵触

19.试题：劳动争议案件被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

A:七

B:十

C:三

D:五

20.试题：对于厂务公开,以下哪种观点是错误的?()

A:是为了满足职工了解企业内幕的愿望;

B:是企业民主管理的措施之一;

C:是调动职工积极性的手段;

D:是规范企业经营行为的方式之一

二、判断题（共40题，每题1分，共40分）

1.试题：劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位不必向劳动者说明理由,这一情况表明劳动合同终止是不需要任何理由。()

A:正确

B:错误

2.试题：劳动者疾病或非因工负伤停止工作连续休假在6个月以内,其在本单位工龄不满2年的,用人单位按其本人工资的60%支付疾病休假工资。()

A:正确

B:错误

3.试题：在特殊情况下,集体协商的内容可以在国家法律法规规定标准之下。()

A:正确

B:错误

4.试题：劳企协商强调灵活高效,因此,不必追求严格的协商形式,可以通过邮件往来等便捷的方式进行。()

A:正确

B:错误

5.试题：用人单位法定代表人死亡