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- 2025-10-21 发布于福建
- 举报
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2025年国考重庆金融监管局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)
一、情境模拟题(3题,每题10分,共30分)
背景说明:
重庆市作为西部金融中心,近年来金融创新活跃,但同时也面临监管挑战。某日,重庆金融监管局接到举报,某地方性银行分支机构涉嫌违规开展“高息理财”业务,可能引发区域性金融风险。监管局决定成立专项工作组,要求各成员通过讨论制定调查方案。无领导小组讨论中,考生需扮演不同角色,完成指定任务。
题目1(领导者角色扮演:10分)
情境:
你作为小组的领导者,需在30分钟内组织成员讨论,最终形成一份《关于某地方性银行违规“高息理财”业务调查方案》的初步报告。要求明确调查目标、步骤、分工及风险防控措施。
任务:
1.发起讨论,确保每位成员至少发言一次;
2.控制讨论节奏,避免超时;
3.整合意见,形成共识,并推选一名成员负责撰写报告初稿。
评分标准:
-能有效引导讨论,确保全员参与(4分);
-讨论时间控制得当,方案逻辑清晰(4分);
-协调能力突出,推动形成最终方案框架(2分)。
题目2(计时员角色扮演:10分)
情境:
你被指定为小组计时员,需在讨论过程中严格执行时间分配,包括开场发言(5分钟)、方案讨论(15分钟)、分工汇报(5分钟)及总结(5分钟)。
任务:
1.提前向小组说明时间安排;
2.在各阶段节点及时提醒时间;
3.如遇超时,需协调领导者调整讨论方向。
评分标准:
-时间分配合理,提醒及时准确(4分);
-能应对突发情况(如某成员发言过长),灵活调整(3分);
-保障讨论按计划推进(3分)。
题目3(方案执行监督者角色扮演:10分)
情境:
小组完成调查方案初稿后,你被要求扮演“方案执行监督者”,进一步提出优化建议,确保方案可操作性。
任务:
1.指出方案中可能存在的漏洞(如调查取证难点、地方性银行配合度等);
2.提出至少3条改进措施;
3.协助组长确认最终方案细节。
评分标准:
-能发现方案逻辑或执行层面的问题(4分);
-提出的改进措施具体可行(3分);
-协调能力突出,推动方案完善(3分)。
二、角色冲突处理题(2题,每题15分,共30分)
背景说明:
在调查过程中,小组成员因立场不同产生分歧,需通过角色扮演化解矛盾,推动工作进展。
题目4(矛盾调解者角色扮演:15分)
情境:
某成员主张“从严打击,立即暂停该银行相关业务”,而另一成员认为“需先核实证据,避免误伤合规机构”。双方争执不下,导致讨论停滞。
任务:
1.作为矛盾调解者,需在10分钟内促使双方达成妥协;
2.说明调解思路,并记录双方最终接受的折中方案。
评分标准:
-调解方式合理,能平衡各方诉求(6分);
-逻辑清晰,说服力强(5分);
-推动形成可执行的调解结果(4分)。
题目5(风险控制专家角色扮演:15分)
情境:
调查过程中,某成员提出“若采取强制措施,可能引发银行挤兑风险”,引发小组担忧。
任务:
1.作为风险控制专家,需在5分钟内分析潜在风险;
2.提出至少2条风险防控预案;
3.确保小组形成共识,继续推进调查。
评分标准:
-风险分析准确,预案针对性强(7分);
-能安抚成员情绪,推动讨论继续(5分);
-协调能力突出(3分)。
三、行业与地域专项题(2题,每题15分,共30分)
背景说明:
重庆市金融监管局需结合本地经济特点(如制造业占比高、中小微企业融资需求旺盛等)制定政策,考生需体现对重庆金融生态的理解。
题目6(重庆本地化政策建议者:15分)
情境:
重庆某县域银行因“高息理财”事件被监管,但该地区中小微企业融资难问题突出。
任务:
1.作为政策建议者,需在10分钟内提出平衡监管与地方经济发展的方案;
2.结合重庆产业结构(如汽车、电子信息产业),设计差异化监管措施。
评分标准:
-政策建议符合重庆地方实际(6分);
-差异化监管措施具体可行(5分);
-能兼顾监管目标与企业生存(4分)。
题目7(跨部门协作推动者:15分)
情境:
调查需联合重庆银保监、公安、市场监管等部门,但各部门职责交叉,协调困难。
任务:
1.作为跨部门协作推动者,需在8分钟内明确各部门分工;
2.设计高效的沟通机制,确保调查高效开展。
评分标准:
-分工方案合理,职责清晰(6分);
-沟通机制科学,能解决部门壁垒问题(5分);
-协调能力突出(4分)。
答案与解析
题目1(领导者角色扮演)
参考答案:
1.开场阶段(2分钟):
-“各位成员,本次讨论主题是某地方性银行违规‘高息理财’调查方案。作为领导者,我建议先明确调查目标:核实违规事实、评估风险程度、提出整改建议。请大家围绕目标展开讨论,每人发言不超过
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