2025年国考重庆金融监管局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考重庆金融监管局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docx

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2025年国考重庆金融监管局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、情境模拟题(3题,每题10分,共30分)

背景说明:

重庆市作为西部金融中心,近年来金融创新活跃,但同时也面临监管挑战。某日,重庆金融监管局接到举报,某地方性银行分支机构涉嫌违规开展“高息理财”业务,可能引发区域性金融风险。监管局决定成立专项工作组,要求各成员通过讨论制定调查方案。无领导小组讨论中,考生需扮演不同角色,完成指定任务。

题目1(领导者角色扮演:10分)

情境:

你作为小组的领导者,需在30分钟内组织成员讨论,最终形成一份《关于某地方性银行违规“高息理财”业务调查方案》的初步报告。要求明确调查目标、步骤、分工及风险防控措施。

任务:

1.发起讨论,确保每位成员至少发言一次;

2.控制讨论节奏,避免超时;

3.整合意见,形成共识,并推选一名成员负责撰写报告初稿。

评分标准:

-能有效引导讨论,确保全员参与(4分);

-讨论时间控制得当,方案逻辑清晰(4分);

-协调能力突出,推动形成最终方案框架(2分)。

题目2(计时员角色扮演:10分)

情境:

你被指定为小组计时员,需在讨论过程中严格执行时间分配,包括开场发言(5分钟)、方案讨论(15分钟)、分工汇报(5分钟)及总结(5分钟)。

任务:

1.提前向小组说明时间安排;

2.在各阶段节点及时提醒时间;

3.如遇超时,需协调领导者调整讨论方向。

评分标准:

-时间分配合理,提醒及时准确(4分);

-能应对突发情况(如某成员发言过长),灵活调整(3分);

-保障讨论按计划推进(3分)。

题目3(方案执行监督者角色扮演:10分)

情境:

小组完成调查方案初稿后,你被要求扮演“方案执行监督者”,进一步提出优化建议,确保方案可操作性。

任务:

1.指出方案中可能存在的漏洞(如调查取证难点、地方性银行配合度等);

2.提出至少3条改进措施;

3.协助组长确认最终方案细节。

评分标准:

-能发现方案逻辑或执行层面的问题(4分);

-提出的改进措施具体可行(3分);

-协调能力突出,推动方案完善(3分)。

二、角色冲突处理题(2题,每题15分,共30分)

背景说明:

在调查过程中,小组成员因立场不同产生分歧,需通过角色扮演化解矛盾,推动工作进展。

题目4(矛盾调解者角色扮演:15分)

情境:

某成员主张“从严打击,立即暂停该银行相关业务”,而另一成员认为“需先核实证据,避免误伤合规机构”。双方争执不下,导致讨论停滞。

任务:

1.作为矛盾调解者,需在10分钟内促使双方达成妥协;

2.说明调解思路,并记录双方最终接受的折中方案。

评分标准:

-调解方式合理,能平衡各方诉求(6分);

-逻辑清晰,说服力强(5分);

-推动形成可执行的调解结果(4分)。

题目5(风险控制专家角色扮演:15分)

情境:

调查过程中,某成员提出“若采取强制措施,可能引发银行挤兑风险”,引发小组担忧。

任务:

1.作为风险控制专家,需在5分钟内分析潜在风险;

2.提出至少2条风险防控预案;

3.确保小组形成共识,继续推进调查。

评分标准:

-风险分析准确,预案针对性强(7分);

-能安抚成员情绪,推动讨论继续(5分);

-协调能力突出(3分)。

三、行业与地域专项题(2题,每题15分,共30分)

背景说明:

重庆市金融监管局需结合本地经济特点(如制造业占比高、中小微企业融资需求旺盛等)制定政策,考生需体现对重庆金融生态的理解。

题目6(重庆本地化政策建议者:15分)

情境:

重庆某县域银行因“高息理财”事件被监管,但该地区中小微企业融资难问题突出。

任务:

1.作为政策建议者,需在10分钟内提出平衡监管与地方经济发展的方案;

2.结合重庆产业结构(如汽车、电子信息产业),设计差异化监管措施。

评分标准:

-政策建议符合重庆地方实际(6分);

-差异化监管措施具体可行(5分);

-能兼顾监管目标与企业生存(4分)。

题目7(跨部门协作推动者:15分)

情境:

调查需联合重庆银保监、公安、市场监管等部门,但各部门职责交叉,协调困难。

任务:

1.作为跨部门协作推动者,需在8分钟内明确各部门分工;

2.设计高效的沟通机制,确保调查高效开展。

评分标准:

-分工方案合理,职责清晰(6分);

-沟通机制科学,能解决部门壁垒问题(5分);

-协调能力突出(4分)。

答案与解析

题目1(领导者角色扮演)

参考答案:

1.开场阶段(2分钟):

-“各位成员,本次讨论主题是某地方性银行违规‘高息理财’调查方案。作为领导者,我建议先明确调查目标:核实违规事实、评估风险程度、提出整改建议。请大家围绕目标展开讨论,每人发言不超过

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