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2025年度职业卫生宣传培训试题

单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种物质不属于职业性有害因素中的化学因素？（）

A.铅

B.噪声

C.苯

D.粉尘

答案：B。噪声属于物理性有害因素，而铅、苯、粉尘属于化学性有害因素。

2.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B。依据相关法规，用人单位需将检测、评价结果定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.拒绝提供

D.视情况提供

答案：A。劳动者有索取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位应如实、无偿提供。

4.以下哪种职业病不属于尘肺病？（）

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.棉尘病

D.石墨尘肺

答案：C。棉尘病不属于尘肺病范畴，矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺都属于尘肺病。

5.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.人事管理

C.工资发放

D.培训记录

答案：A。用人单位有义务为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存。

6.进行职业病诊断重要的前提条件是（）。

A.症状和体征

B.实验室检查

C.职业史

D.排除其他疾病

答案：C。职业史是进行职业病诊断的重要前提条件，它能为诊断提供关键线索。

7.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）

A.安全帽

B.防噪声耳罩

C.防护头罩

D.防静电帽

答案：B。防噪声耳罩属于耳部防护用品，安全帽、防护头罩、防静电帽属于头部防护用品。

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.工资待遇情况

C.工作内容

D.劳动纪律

答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

9.以下哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C。氯气属于刺激性气体，一氧化碳属于窒息性气体，二氧化碳、甲烷一般不属于刺激性气体。

10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

D.灭火器

答案：A。对可能发生急性职业损伤的工作场所，用人单位应设置泄险区等相关设施。

11.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.省级以上

B.市级以上

C.县级以上

D.乡级以上

答案：A。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

12.以下哪种职业病是由生物因素引起的？（）

A.炭疽

B.手臂振动病

C.电光性眼炎

D.中暑

答案：A。炭疽是由生物因素（炭疽杆菌）引起的职业病，手臂振动病由物理因素（振动）引起，电光性眼炎由物理因素（紫外线）引起，中暑由物理因素（高温）引起。

13.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.专人

B.兼职人员

C.车间主任

D.班组长

答案：A。用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。

14.以下哪种粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越长，被人体吸入的机会就越多？（）

A.粗分散度粉尘

B.细分散度粉尘

C.中等分散度粉尘

D.以上都不对

答案：B。细分散度粉尘的分散度越高，在空气中悬浮时间越长，被人体吸入机会越多。

15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.本人

D.民政部门

答案：A。若用人单位未依法参加工伤保险，劳动者患职业病后的医疗和生活保障由用人单位承担。

16.以下哪种防护措施属于工程技术措施？（）

A.通风排毒

B.佩戴防毒面具

C.加强个人卫生

D.定期体检

答案：A。通风排毒属于工程技术措施，佩戴防毒面具属于个体防护措施，加强个人卫生属于卫生保健措施，定期体检属于健康监护措施。

17.以下哪种噪声对人体的危害最大？（）

A.稳态噪声

B.脉冲噪声