2025国考深圳移民管理局申论大作文高分笔记.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考深圳移民管理局申论大作文高分笔记

第一题（材料分析题，20分）

题目：根据以下材料，分析深圳移民管理局在优化跨境人才服务中的主要做法及其成效，并指出当前面临的挑战。要求：紧扣材料，逻辑清晰，语言精练，字数400-500字。

材料：

1.深圳移民管理局近年来推出“港澳人才绿色通道”，通过简化申请流程、提供24小时在线咨询等方式，将港澳人才来深工作审批时限从60天缩短至15天。据统计，2023年通过该通道的人才同比增长35%，其中高新技术企业引进占比达48%。

2.为提升服务体验，深圳移民管理局在口岸设立“一站式”服务窗口，整合出入境、签证、居留等业务，实现“一窗通办”。某外籍专家表示：“以前办签证要跑三个部门，现在半小时就搞定，深圳的服务太高效了。”

3.然而，材料也反映部分企业反映，人才长期居留政策仍需优化。某科技公司负责人提到：“外籍员工希望获得更灵活的子女教育保障，目前只能通过社会力量解决，政府配套支持不足。”

4.深圳移民管理局近期开展“跨境人才服务满意度调查”，数据显示，85%的受访者对审批效率满意，但对政策个性化需求的覆盖度仅为60%。

答案：

深圳移民管理局通过“绿色通道”简化审批、口岸“一站式”服务、24小时咨询等举措，显著提升了跨境人才服务效率，2023年审批提速及人才引进成效印证了政策红利。但当前仍面临政策个性化需求不足、配套保障滞后等问题。例如，子女教育、长期居留权益等企业反映强烈，亟需政府加强顶层设计。建议进一步细化分类政策，推动公共服务资源与移民管理协同发展。

第二题（文章论述题，30分）

题目：结合深圳建设中国特色社会主义先行示范区的背景，论述优化移民管理服务对吸引全球人才、推动高质量发展的意义。要求：观点明确，论据充分，结构完整，字数700-800字。

答案：

深圳作为先行示范区，优化移民管理服务是吸引全球人才、推动高质量发展的关键一环。首先，人才是创新的核心要素。移民管理改革通过简化签证、居留审批，降低人才流动成本，如“绿色通道”实践证明，审批提速直接带动高技术人才引进增长35%，为产业升级注入动能。其次，服务优化提升国际竞争力。深圳以“一站式”窗口、跨境数字平台等举措，对标国际一流标准，增强城市软实力，吸引跨国企业总部落户。再次，人才服务需与政策协同。深圳需完善子女教育、医疗等配套，如借鉴新加坡“全球人才计划”的配套政策经验，解决人才后顾之忧。最后，高质量发展呼唤更开放包容的移民生态。建议深化国际人才交流机制，如设立海外人才工作站，推动产学研深度融合。唯有如此，深圳才能在全球化竞争中赢得主动。

第三题（策论文写作题，50分）

题目：假设你是深圳移民管理局工作人员，请就“如何进一步创新跨境人才服务模式，助力深圳打造全球人才中心”撰写一篇策论文。要求：问题导向，措施具体，逻辑严谨，字数1000-1200字。

答案：

创新跨境人才服务模式，打造全球人才中心

深圳作为国际化创新型城市，人才竞争日益激烈。当前，移民管理服务虽取得显著成效，但仍有提升空间。为打造全球人才中心，需从制度创新、服务升级、生态构建三方面突破。

一、制度创新：构建“精准化”人才服务体系

首先，优化分类管理。借鉴国际经验，针对科研人员、企业家、技能人才等设置差异化政策，如对顶尖人才实施“即来即办”的居留许可。其次，深化政策协同。联合科技、教育等部门，推动人才信息共享，实现“一码通办”。例如，将社保缴纳、个税记录等纳入人才认定标准，简化申请材料。最后，探索国际标准对接。参考新加坡“全球投资者计划”，将人才引进与产业发展需求挂钩，提高政策精准度。

二、服务升级：打造“全链条”智慧移民生态

1.数字赋能。依托“深户通”“移民通”APP，整合签证、居留、出入境等业务，实现“掌上办”。参考香港“一签通”系统，优化跨境数据共享，减少重复提交材料。

2.线下优化。在口岸、园区增设“人才服务驿站”，配备多语种专员，提供政策咨询、法律援助等。某外籍人才反馈：“遇到签证问题，驿站能在半小时内给出解决方案。”

3.人文关怀。建立人才服务联盟，联合学校、医院、社区等，解决子女教育、医疗等痛点。如推广“国际学校合作计划”，引入优质教育资源。

三、生态构建：营造“国际化”人才友好环境

1.政策激励。对引进的全球顶尖人才，给予住房补贴、科研启动资金等支持，如深圳“孔雀计划”的成功经验值得推广。

2.文化交流。定期举办国际人才论坛、文化体验活动，增强归属感。某外籍专家表示：“深圳不仅提供工作机会，更让我感受到尊重。”

3.风险防控。在服务优化的同时，完善国家安全审查机制，如建立人才背景调查数据库，确保开放与安全平衡。

结语

深圳要成为全球人才中心，必须以开放思维、创新举措破解人才服务难题