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校聘教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系人：_________________________

乙方（受聘教师）：________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（聘用单位）。

1.2乙方：指乙方（受聘教师）。

1.3合同：指甲乙双方签订的《校聘教师聘用合同》。

1.4聘用期间：指甲乙双方约定的乙方在甲方工作的时间。

第二章合同目的

2.1本合同旨在明确甲方与乙方在聘用关系中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益。

第三章聘用条件

3.1聘用岗位：乙方被甲方聘为教师，具体岗位为________________。

3.2聘用期限：自本合同生效之日起，至____年____月____日止。

3.3工作内容：乙方应按照甲方的要求，承担教育教学、科研、管理等职责。

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作时间为____课时，具体安排由甲方根据教学需要确定。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的其他休息时间。

第五章薪酬福利与保险

5.1薪酬：甲方按照甲方薪酬制度支付乙方薪酬，具体金额及支付方式双方另行约定。

5.2福利：乙方享有甲方提供的以下福利：

5.2.1甲方为乙方提供住宿；

5.2.2甲方为乙方提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险；

5.2.3甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

5.3保险：乙方在聘用期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第六章奖惩与考核

6.1奖励：乙方在教育教学、科研、管理等工作中取得优异成绩的，甲方将根据甲方奖励制度给予奖励。

6.1.1教学成果奖励：乙方所授课程获得优秀教学评价，甲方将给予相应奖励。

6.1.2科研成果奖励：乙方在科研工作中取得显著成果，甲方将给予相应奖励。

6.2惩罚：乙方有下列行为之一的，甲方将根据情节轻重给予相应处罚：

6.2.1违反甲方规章制度，造成不良影响的；

6.2.2教育教学过程中，出现严重失误，造成恶劣影响的；

6.2.3违反国家法律法规，受到刑事处罚的。

6.3考核：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

第七章终止与解除合同

7.1终止合同：本合同在以下情况下终止：

7.1.1合同期限届满；

7.1.2乙方达到法定退休年龄；

7.1.3乙方因身体健康原因不能继续履行职责；

7.1.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。

7.2解除合同：甲方在以下情况下可以解除合同：

7.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

7.2.3乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方在以下情况下可以解除合同：

7.3.1甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

7.3.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

第八章违约责任

8.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付薪酬的金额×____%。

8.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。

8.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九章保密与知识产权

9.1乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方在聘用期间创作的作品，其知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。

9.3乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得泄露甲方保密信息，不得在第三方发表涉及甲方知识产权的作品。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.4本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一章培训与发展

11.1甲方应提供乙方所需的专业培训，以提升乙方的教育教学能力和业务水平。

11.2甲方应支持乙方参加教育教学研讨会、学术交流等活动，以促进乙方个人发展。

11.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力完成培训目标。

11.4甲方根据乙方的工作表现和个人发展需要，提供晋升和岗位调整的机会。

第十二