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2025国考无锡市综合管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
近年来，无锡市在推动产业转型升级过程中，涌现出不少“专精特新”中小企业。然而，这些企业在发展过程中仍面临融资难、人才引不进、市场拓展慢等问题。请根据给定材料，概括无锡市“专精特新”中小企业主要面临的挑战，并分析其背后的原因。（字数限制：400字以内）
答案
无锡市“专精特新”中小企业主要面临三方面挑战：一是融资困境，银行信贷审批流程长、额度低，风险投资介入晚；二是人才瓶颈，高端研发人才短缺，本地高校毕业生留用率低；三是市场局限，品牌影响力不足，难以进入高端供应链。究其原因：一是政策支持力度不足，部分补贴与实际需求脱节；二是产业链协同弱，上下游企业协同创新机制不完善；三是创新服务体系滞后，缺乏针对性技术辅导和知识产权保护。
解析
此题聚焦无锡市产业升级中的具体问题，要求考生精准提炼中小企业面临的挑战及深层原因。答案需紧扣材料，避免主观臆断，体现归纳概括能力。
2.题目
给定材料显示，无锡市部分老旧小区存在基础设施老化、停车位不足、物业管理混乱等问题。请概括居民反映的主要矛盾，并指出当前解决方案的不足之处。（字数限制：400字以内）
答案
居民反映的主要矛盾是：基础设施老化（如电梯故障频发、管线锈蚀），停车位短缺（人车混停、乱占公共空间），物业服务质量低（响应慢、收费高）。当前解决方案的不足在于：一是资金投入碎片化，缺乏整体规划；二是居民参与度低，改造方案未充分听取意见；三是长效管理机制缺失，临时性修补无法根治问题。
解析
题目考察考生对基层治理中具体问题的分析能力，答案需突出矛盾焦点，并揭示政策执行中的短板。
3.题目
根据给定材料，归纳无锡市在推动绿色发展过程中，企业、政府、公众三方在行为上的差异表现。（字数限制：300字以内）
答案
企业方面，部分企业环保意识淡薄，偷排偷放现象偶发，但头部企业已主动投入绿色技术改造。政府方面，政策执行“一刀切”现象仍存，监管力度与企业规模挂钩，而非污染程度。公众方面，环保知识普及不足，垃圾分类执行率低，但对绿色消费需求逐渐显现。
解析
此题要求考生通过对比分析，揭示不同主体的行为特征，考察辩证思维和概括能力。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
给定材料指出，无锡市在发展数字经济时强调“虚实融合”。请结合材料，分析这一策略的内涵及其对传统制造业的改造意义。（字数限制：500字以内）
答案
“虚实融合”指将数字技术（如工业互联网、大数据）与传统制造业结合，实现生产流程智能化、管理决策精准化。其内涵包括：一是数据驱动生产，通过传感器实时监控设备状态，优化工艺参数；二是平台化协同，打破企业间信息壁垒，构建供应链生态；三是服务化转型，从产品销售转向提供解决方案（如设备维护、预测性维修）。对传统制造业的改造意义在于：提升效率、降低成本、增强市场竞争力，推动产业向高端化、智能化、绿色化跃迁。
解析
题目考察考生对政策概念的理解和延伸分析能力，需结合无锡产业特点展开论述。
2.题目
材料显示，无锡市在优化营商环境时推行“一网通办”，但部分企业反映流程仍需简化。请分析这一矛盾背后的深层次原因，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）
答案
矛盾原因：一是技术壁垒，部分企业员工数字化技能不足，对线上系统操作不熟练；二是标准不统一，不同部门系统间数据未共享，导致重复提交材料；三是服务意识弱，工作人员对特殊需求企业响应不及时。改进建议：加强数字化培训，建立跨部门数据共享机制，推行“专窗服务”解决复杂业务。
解析
题目要求考生深入剖析政策实施中的现实问题，并提出可行性对策，考察问题解决能力。
三、提出对策题（共1题，25分）
1.题目
给定材料反映，无锡市在引进高端人才时存在“留不住”现象。请针对问题提出具体措施，并说明其可行性。（字数限制：600字以内）
答案
措施：一是优化薪酬激励，提高核心人才薪资水平，推行股权期权计划；二是完善配套服务，建设人才公寓、子女入学绿色通道，解决后顾之忧；三是搭建成长平台，设立“创新实验室”支持产学研合作，提供职业发展阶梯；四是优化政策环境，简化落户流程，赋予人才自主决策权。可行性：无锡经济实力强，税收政策支持力度大，且已积累一定人才吸引经验（如“太湖人才计划”），措施与现有政策衔接度高。
解析
题目考察考生提出针对性解决方案的能力，需兼顾政策创新与落地可行性。
四、文章论述题（1题，35分）
1.题目
给定材料强调“创新是第一动力”，结合无锡市建设“智造强市”的实践，论述如何在基层治理中释放创新活力。（字数限制：800字以内）
答案
基层治理的创新活力源于制度突破、技术赋能和主体协同。无锡实践表明：制度上需打
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