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学校后勤保洁员工聘用合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要提供学校后勤保洁服务，乙方具备相应的工作能力和条件，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第二条工作内容

1.乙方负责甲方学校内的日常保洁工作，包括但不限于教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等区域的清洁。

2.乙方应按照甲方制定的操作规程和标准进行清洁工作，确保保洁质量符合甲方要求。

3.乙方应服从甲方的合理安排和调度，完成甲方分配的其他相关工作。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据学校实际情况进行安排。

2.乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每月____元，按月支付。

2.甲方应于每月____日将当月工资支付给乙方，支付方式为____。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作中的安全。

2.乙方在工作中应注意自身安全，遵守安全操作规程，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。

第七条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第八条违约责任

1.乙方未按照合同约定履行工作义务，甲方可要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可要求甲方支付拖欠的劳动报酬及利息。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________