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2025年校园食堂勤杂工岗位合同范本
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方校园食堂担任勤杂工岗位事宜，达成如下协议：
**第一条合同双方信息**
甲方（用人单位）：_________，法定代表人：_________，注册地址：_________，联系电话：_________。
乙方（劳动者）：_________，性别：_________，出生年月：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。
**第二条合同期限**
本合同为_________期限劳动合同。
1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.如双方同意，合同期满前_________日，经协商一致可续签合同。
**第三条工作内容与岗位**
1.乙方同意在甲方校园食堂担任勤杂工岗位，负责食堂内的日常清洁、卫生维护、物品整理、垃圾清运等工作。
2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成甲方安排的其他相关工作。
**第四条工作时间与休息休假**
1.乙方实行_________工时制，每日工作时间为_________小时，每周工作_________天。
2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
**第五条劳动报酬**
1.乙方的工资标准为_________元/月，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。
2.工资发放方式为_________，发放时间为每月_________日。
**第六条社会保险与福利**
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如_________。
**第七条甲方的权利与义务**
1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2.甲方应提供必要的工作条件和安全防护用品，保障乙方的人身安全。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。
**第八条乙方的权利与义务**
1.乙方有权获得合理的劳动报酬和必要的劳动保护。
2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从工作安排。
3.乙方应保持良好的职业道德，认真履行岗位职责。
**第九条违约责任**
1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。
2.乙方违反合同约定或甲方规章制度的，甲方有权依法解除合同。
**第十条合同解除与终止**
1.经双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_________。
**第十一条争议解决**
因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
**第十二条其他约定**
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：_________年_________月_________日
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