2025年劳动合同解除协议附3篇.docVIP

2025年劳动合同解除协议3篇

篇1

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的劳动关系解除事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方原因：因经营需要、业务调整等原因，决定与乙方解除劳动合同。

2.乙方原因：乙方因个人原因、家庭原因等，提出解除劳动合同。

二、解除

1.双方经协商一致，同意解除劳动合同。

三、解除时间

自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同解除。

四、经济补偿

1.甲方原因解除：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方原因解除：若乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。

五、其他事项

1.双方应按照国家有关法律法规，妥善处理劳动关系的解除手续。

2.解除劳动合同后，双方应相互尊重，不得损害对方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本协议履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。

2.协议终止后，双方应按照国家有关法律法规，办理相关手续。

八、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同签署重点

1.明确解除原因和解除。

2.确定解除时间和经济补偿金额。

3.规定双方在解除过程中的义务和责任。

4.明确争议解决和法律适用。

5.确保合同条款合法合规。

6.双方签字盖章，确保合同有效性。

篇2

乙方（员工名称）：_____________________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，合同编号为______，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。现因原因，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同：

一、解除原因

1.甲方原因：________________________

2.乙方原因：________________________

3.双方协商一致原因：________________________

二、解除日期

本劳动合同自____年____月____日起解除。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币______元。

2.经济补偿金的支付：甲方应在本劳动合同解除之日起____日内一次性支付给乙方。

四、社会保险和公积金

1.甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金转移手续。

2.社会保险和公积金的缴纳和转移期限为______。

五、知识产权和保密事项

1.乙方承诺在劳动合同解除后继续履行知识产权和保密义务。

2.乙方应确保在离职后不泄露甲方的商业秘密和技术信息。

六、劳动合同解除手续

1.甲方应在本劳动合同解除之日起____日内与乙方办理劳动合同解除手续。

2.双方应将劳动合同解除相关材料提交给劳动行政部门备案。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除协议签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

合同签署重点

1.确保解除原因明确，避免日后争议。

2.明确解除日期，确保双方遵守。

3.经济补偿金额和支付应清晰明确。

4.社会保险和公积金的缴纳和转移应合法合规。

5.知识产权和保密事项应具体详细。

6.劳动合同解除手续应规范完备。

7.争议解决机制应明确有效。

8.注意协议中的其他未尽事宜，确保双方权益。

9.确保合同条款符合国家法律法规。

10.双方签字盖章后，合同正式生效。

篇3

鉴于甲方与乙方于_______年_______月_______日签订的劳动合同（合同编号：_______）简称“原劳动合同”，现因原因，双方经协商一致，决定解除原劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因（具体原因：_______）提出解除劳动合同。

2.甲方因原因（具体原因：_______）提出解除劳动合同。

二、解除条件

1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于：

（1）结清所有工资、奖金、补贴等；

（2