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2025国考兴安盟法制审核岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目

兴安盟近年来在法治政府建设过程中，部分领域存在行政执法不规范、群众诉求响应不及时等问题。请根据给定材料，归纳总结制约兴安盟法治政府建设的主要问题，并分析其产生原因。（字数限制：400字以内）

答案

制约兴安盟法治政府建设的主要问题包括：

（1）行政执法不规范：部分执法人员程序意识淡薄，自由裁量权过大，存在选择性执法现象。

（2）群众诉求响应滞后：涉法信访案件办理周期长，线上投诉渠道利用率低，部门间协同不足。

（3）基层法治保障薄弱：苏木乡镇法治人才短缺，普法宣传形式单一，企业及牧民法律意识不强。

产生原因：

（1）制度机制不健全：缺乏统一的执法监督标准，考核问责机制未落实。

（2）资源投入不足：法治队伍建设滞后，技术手段应用有限。

（3）社会认知偏差：群众对法律程序理解不深，维权方式单一。

2.题目

兴安盟某苏木因草原生态保护与牧民生计冲突引发群体性事件。请根据材料，概括该事件暴露出的主要矛盾及矛盾化解中的问题。（字数限制：350字以内）

答案

主要矛盾：草原生态保护政策与牧民生计需求之间的冲突。矛盾化解中的问题：

（1）政策衔接不畅：禁牧补贴标准低，转产就业帮扶不足，牧民替代生计方案缺位。

（2）沟通机制缺失：政府与牧民协商不足，信息传递单向化，矛盾积压易引发群体性事件。

（3）基层治理能力弱：苏木干部对生态法规解释能力不足，调解手段单一。

3.题目

兴安盟某旗在“放管服”改革中，企业反映证照办理流程复杂、跨部门审批耗时过长。请根据材料，归纳企业反映的主要问题及制度性障碍。（字数限制：400字以内）

答案

企业反映的主要问题：

（1）流程冗余：多部门重复审核，线上线下服务脱节，电子证照互认率低。

（2）收费不合理：部分行政事业性收费缺乏依据，企业负担较重。

（3）监督缺位：投诉渠道不畅通，企业维权成本高。

制度性障碍：

（1）权责划分模糊：部门间职责交叉，牵头部门缺位。

（2）技术支撑不足：政务信息系统未实现数据共享，纸质材料依赖度高。

（3）标准不统一：各旗县政策差异大，跨区域办事难。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目

兴安盟某县推行“草原长制”改革，要求牧户签订生态管护协议。部分牧户对此存在抵触情绪。请分析抵触情绪产生的原因，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）

答案

抵触情绪产生的原因：

（1）利益补偿不足：管护补贴标准与劳动付出不匹配，牧户认为“吃亏”。

（2）政策宣传不到位：基层干部对协议条款解释不清，牧户对长期管护责任认知模糊。

（3）传统观念束缚：部分牧户依赖传统放牧方式，对生态管护技术不信任。

改进建议：

（1）完善补偿机制：提高管护补贴，配套生态旅游等增收项目。

（2）强化宣传引导：通过“牧民说事会”等形式解读政策，增强参与感。

（3）技术赋能：推广无人机巡护、草畜平衡监测系统，降低管护难度。

2.题目

兴安盟在推进法治乡村建设中，存在“重形式、轻实效”的现象。请结合材料，分析该现象背后的深层次原因，并提出对策。（字数限制：550字以内）

答案

“重形式、轻实效”现象的原因：

（1）政绩观偏差：基层干部为应付上级检查，注重材料堆砌而非实际效果。

（2）考核机制单一：以文件落实率、活动次数等量化指标为主，忽视群众满意度。

（3）专业能力不足：普法人员法律素养不高，无法提供精准法律服务。

对策：

（1）优化考核导向：将群众评价纳入考核，取消“一刀切”式活动。

（2）下沉法律服务：组建“草原法律明白人”队伍，开展“送法进牧营”活动。

（3）数字化赋能：开发蒙汉双语法律咨询APP，整合法律资源一键查询。

三、提出对策类（共1题，20分）

题目

兴安盟某工业园区企业反映，用工纠纷调解周期长，导致企业招聘积极性下降。请结合材料，提出优化纠纷调解机制的具体措施。（字数限制：600字以内）

答案

优化纠纷调解机制的措施：

（1）建立行业性调解组织：针对制造业、服务业等企业特点，成立专项调解委员会，提升专业性。

（2）推广“互联网+调解”：开发线上调解平台，实现申请、调解、文书送达全流程电子化，压缩时限。

（3）强化部门联动：人社局、司法局、工会联合发文，明确调解效力，企业可凭调解书申请仲裁或诉讼。

（4）加强调解员培训：定期组织业务培训，重点提升劳动法、蒙汉双语沟通能力。

（5）引入第三方评估：由行业协会或高校参与调解质量评估，倒逼调解效率提升。

四、应用文写作类（共1题，25分）

题目

兴安盟政府办公室拟向全盟苏木乡镇下发《关于加强草原防火法制宣传工作的函》。请代为草拟，字数控制在350-400字。

答案

兴安盟人民政府办公室函

各苏木乡镇人民政府