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- 2025-10-21 发布于福建
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2025年国考天津税务局面试考官评分标准与采分点揭秘
题型一:综合分析类(共3题,每题10分,总分30分)
题目1(10分):
近年来,天津税务局积极探索“互联网+税务”服务模式,推出电子税务局、智能客服等创新举措,显著提升了纳税人缴费人的满意度。然而,部分纳税人反映线上操作仍存在流程复杂、系统卡顿等问题。假如你是天津税务局工作人员,你将如何优化线上服务,提升纳税人缴费体验?请结合实际,谈谈你的思路。
答案与解析:
答案:
首先,我会从问题导向和技术赋能两方面着手优化线上服务。
1.问题导向,精准施策
-深入调研:通过问卷调查、座谈会等形式,收集纳税人对电子税务局操作的痛点,如界面不友好、流程不清晰等。
-分层服务:针对不同纳税人群体(如小微企业、个体工商户、大型企业)制定差异化操作指南,提供个性化帮助。例如,为小微企业开发简化版操作流程,减少不必要的步骤。
2.技术赋能,提升效率
-优化系统性能:与IT部门合作,解决系统卡顿问题,提升服务器处理能力,确保高峰时段稳定运行。
-引入AI智能客服:开发24小时智能客服机器人,解答常见问题,并利用大数据分析纳税人行为,主动推送操作提醒。
-增强可访问性:适配手机APP、小程序等多终端服务,支持语音输入、手写识别等功能,方便特殊群体使用。
3.强化宣传,提升认知
-多渠道培训:通过线上直播、线下工作坊等方式,开展电子税务局操作培训,制作图文教程、短视频等易学内容。
-建立反馈机制:设立“服务直通车”热线,鼓励纳税人提出改进建议,定期更新优化方案。
解析:
-采分点:
-问题导向(3分):体现调研意识,了解纳税人真实需求。
-技术赋能(4分):提出具体技术解决方案,如AI客服、系统优化等。
-宣传机制(3分):强调培训与反馈的重要性,形成闭环管理。
-失分点:若仅提出笼统措施(如“加强宣传”),未结合天津税务局实际情况,得分较低。
题目2(10分):
2024年,天津市税务局推出“税惠春风”系列活动,通过减免税费、创业扶持等措施,助力小微企业发展。但部分企业反映政策知晓率低、申请流程繁琐。请结合天津经济特点,提出提升政策落实效能的具体建议。
答案与解析:
答案:
针对政策落实难题,我会从精准推送和简化流程两方面入手。
1.精准推送,扩大覆盖面
-大数据筛选:利用税务系统数据,识别符合政策条件的纳税人,通过短信、微信推送政策信息。
-行业靶向宣传:针对天津特色产业(如生物医药、高端装备制造),联合行业协会开展专题培训,确保政策直达重点企业。
-媒体矩阵联动:与天津本地媒体合作,制作政策解读节目,扩大宣传声量。
2.简化流程,提升效率
-“一窗通办”:整合线下窗口资源,实现政策申请“一站式”办理,减少企业跑动次数。
-电子化申请:开发智能申报系统,支持批量上传材料,自动审核,缩短审批时间。
-容缺受理机制:对非关键材料实行容缺后补,加快办理进度。
解析:
-采分点:
-精准推送(5分):结合大数据、行业合作等手段,确保政策精准触达。
-简化流程(5分):提出具体措施,如“一窗通办”“电子化申请”等。
-失分点:若未结合天津经济特点(如特色产业),建议泛泛而谈,得分有限。
题目3(10分):
近年来,天津税务局加强税收征管,严厉打击偷税漏税行为。但部分企业担心执法过度,影响营商环境。请谈谈如何在依法治税与优化服务间平衡,促进税企和谐。
答案与解析:
答案:
平衡治税与服务需要刚柔并济的策略。
1.柔性服务,优化体验
-风险预控:建立企业风险画像,对低风险企业实施“信任监管”,减少不必要的检查。
-税法辅导:定期举办税务培训班,帮助企业理解政策,避免无意违规。
2.刚性执法,维护公平
-透明执法:公开执法标准,确保检查流程合法合规,接受社会监督。
-案例警示:通过典型案例宣传,增强企业依法纳税意识。
3.沟通机制,化解矛盾
-税企座谈会:定期与企业代表沟通,听取意见,及时调整政策。
-争议调解:设立税企争议调解中心,通过协商解决分歧。
解析:
-采分点:
-柔性服务(4分):提出风险预控、税法辅导等具体措施。
-刚性执法(3分):强调透明执法与案例警示。
-沟通机制(3分):注重双向沟通,化解矛盾。
-失分点:若仅强调服务或执法,未体现平衡性,得分较低。
题型二:组织管理类(共2题,每题12分,总分24分)
题目4(12分):
假如你负责天津税务局“税收政策宣讲进社区”活动,要求覆盖全市20个重点社区,并确保纳税人满意度达到90%以上。请说明你的活动方案。
答案与解析:
答案:
为达成目标,我会分三步推进:
1.前期筹备,精准规划
-社区调研:走访社区,了解纳税
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