2025年急救物品管理制度 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

急救物品管理制度

一、背景介绍

急救物品管理制度是为了保障员工在工作中发生意外伤害时能够及时得到急救，

并最大限度地减少伤害的发生。该制度旨在规范急救物品的采购、存储、使用和更

新，确保急救物品的可用性和有效性。

二、急救物品的种类和采购

1.急救箱：公司将根据员工数量和工作环境的特点，合理确定急救箱的数量和

规格。采购急救箱时，应选择符合国家标准的产品，并确保其质量可靠、易于携带

和操作。

2.急救药品：根据法律法规和医疗专业人员的建议，公司将制定急救药品清单，

并委托专业医疗机构或药店采购。采购时应注意药品的有效期和储存条件，并定期

进行检查和更新。

3.急救设备：公司将根据工作环境的特点，配备必要的急救设备，如自动体外

除颤器、氧气瓶等。采购时应选择符合国家标准的产品，并确保其质量可靠、操作

简单。

三、急救物品的存储和保管

1.存储环境：公司应为急救物品设置专门的存储区域，保持干燥、通风、温度

适宜的环境。存储区域应远离火源、易燃物和有害物质，确保急救物品的安全性和

有效性。

2.标识和分类：每个急救物品应贴有清晰的标识，包括物品名称、有效期、存

储位置等信息。不同种类的急救物品应分别存放，并建立明确的分类标准，方便员

工在紧急情况下快速找到所需物品。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

3.定期检查：公司应制定定期检查急救物品的计划，并委托专业人员进行检查。

检查内容包括物品的完整性、有效期、存储条件等。如发现有损坏或过期的物品，

应及时更换或更新。

四、急救物品的使用和培训

1.使用流程：公司应制定急救物品的使用流程，并向员工进行培训。流程应包

括急救物品的获取、使用方法、注意事项等。员工在使用急救物品时应按照流程操

作，确保急救的及时和有效。

2.培训计划：公司应定期组织急救培训，包括基础急救知识和具体物品的使用

方法。培训内容应根据员工的实际工作情况进行调整和更新，确保员工具备必要的

急救技能和知识。

3.急救记录：公司应建立急救记录的制度，记录员工发生意外伤害时的急救过

程和结果。记录内容应包括急救时间、急救物品的使用情况、员工的伤情等。记录

有助于总结经验、改进制度，并为后续的工作提供参考。

五、急救物品的更新和维护

1.更新计划：公司应制定急救物品的更新计划，根据物品的有效期和使用情况

进行定期更换。更新时应注意选择合适的替代品，并确保新物品的质量和性能符合

要求。

2.维护保养：公司应委派专人负责急救物品的维护保养工作，包括定期检查、

清洁消毒、充气充电等。维护保养工作应按照制定的标准和流程进行，确保急救物

品的可用性和安全性。

六、制度的监督和评估

1.监督机制：公司应建立急救物品管理的监督机制，包括定期检查、抽查和督

导。监督人员应具备相关的专业知识和经验，确保制度的有效实施和落实。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2.评估和改进：公司应定期评估急救物品管理制度的实施效果，并根据评估结

果进行改进。评估内容包括物品的可用性、员工的满意度等，以提高急救物品管理

的水平和质量。

以上是急救物品管理制度的详细内容，通过制定和实施该制度，公司能够确保

员工在工作中发生意外伤害时能够及时得到急救，并最大限度地减少伤害的发生。

该制度的有效实施需要全体员工的共同