劳务信息服务合同样本.docxVIP

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劳务信息服务合同样本

合同编号:[填写合同编号]

甲方法定代表人/负责人:[填写甲方法定代表人/负责人姓名]

甲方法定代表人/负责人身份证号:[填写甲方法定代表人/负责人身份证号]

甲方法定代表人/负责人联系方式:[填写甲方法定代表人/负责人联系方式]

乙方法定代表人/负责人:[填写乙方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人身份证号:[填写乙方法定代表人/负责人身份证号]

乙方法定代表人/负责人联系方式:[填写乙方法定代表人/负责人联系方式]

甲方地址:[填写甲方地址]

乙方地址:[填写乙方地址]

甲乙方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方向乙方购买劳务信息服务事宜,达成如下协议:

第一条定义与解释

1.1劳务信息服务是指乙方利用自身专业知识和技术,为甲方提供劳务人员招聘、培训、评估、派遣、管理等服务的过程。

1.2服务周期是指本合同约定乙方向甲方提供劳务信息服务的具体时间范围。

1.3服务费用是指甲方为获取乙方提供的劳务信息服务而支付的费用。

第二条服务内容与期限

2.1乙方同意按照甲方的要求提供劳务信息服务,具体服务内容包括但不限于:

劳务人员招聘与推荐。

劳务人员技能培训。

劳务人员进行综合素质评估。

劳务人员派遣服务。

劳务人员绩效管理。

劳务人员法律事务咨询等。

2.2服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[服务周期长度]。

第三条服务费用与支付方式

3.1甲方同意支付乙方劳务信息服务费用共计人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。

3.2支付方式:

预付款:合同签订后,甲方支付总服务费用[比例]%作为预付款,即人民币[填写金额]元。

尾款:服务期满或合同终止后,经甲方验收合格,支付尾款,即人民币[填写金额]元。

3.3甲方应将服务费用支付至乙方指定银行账户:

开户名:[填写开户名]

开户银行:[填写开户银行]

账号:[填写账号]

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务:

4.1.1按时支付本合同约定的服务费用。

4.1.2向乙方提供必要的信息和条件,配合乙方完成劳务信息服务工作。

4.1.3对乙方提供的服务进行验收,并在验收合格后支付尾款。

4.2乙方权利与义务:

4.2.1按照合同约定提供劳务信息服务,确保服务质量。

4.2.2对提供的劳务人员信息进行保密,不得泄露给任何第三方。

4.2.3如因乙方原因导致服务未达标,应承担相应责任。

第五条违约责任

5.1若甲方未按时支付服务费用,每逾期一日,应向乙方支付逾期付款部分[利率]%的违约金。

5.2若乙方服务质量未达到约定标准,甲方有权要求乙方进行整改,如整改后仍不符合要求,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的服务费用。

5.3任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第六条保密条款

6.1双方应对本合同内容及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。

6.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2以下情况导致合同终止:

服务期限届满。

双方协商一致终止。

一方严重违约,另一方根据本合同解除合同。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方法定代表人/负责人签字:____________________

乙方法定代表人/负责人签字:____________________

签订日期:[填写签订日期]

劳务信息服务合同样本(1)

合同编号:[合同编号]

甲方(服务请求方):

公司名称:[甲方公司全称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[甲方注册地址]

联系电话:[甲方联系电话]

电子邮箱:[甲方电子邮箱]

乙方(服务提供方):

公司名称:[乙方公司全称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[乙方注册地址]

联系电话:[乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方电子邮箱]

鉴于甲方需要获取劳务信息服务,乙方同意根据本合同约定向甲方提供服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

劳务信息搜集

乙方负责搜集和整理与甲方业务相关的劳务市场信息,包括但不限于招聘需求、薪资水平、人才供需等数据。

信息服务

乙方定期向甲方提供劳务市场分析报告,包括但不限于行业报告、本地劳动力趋势分析等。

乙方应及时响应甲方

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