保安公司管理制度范文.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，保障客户单位的安全，维护社会治安秩序，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有保安人员、管理人员及相关部门。

第三条本公司坚持以人为本、服务至上、安全第一的原则，确保保安服务工作的规范、高效、安全。

第二章组织机构及职责

第四条公司设立保安部，负责保安队伍的日常管理、业务培训、安全检查等工作。

第五条保安部的主要职责：

1.负责保安人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；

2.制定保安服务计划，组织实施保安服务任务；

3.负责保安装备的采购、维护和管理；

4.负责保安人员的岗位安排、工作调度和现场指挥；

5.负责保安服务质量的监督检查；

6.负责与客户单位的沟通协调，处理保安服务中的突发事件；

7.负责保安公司的内部治安管理。

第六条各部门职责：

1.人事部：负责保安人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；

2.财务部：负责保安公司的财务管理和成本控制；

3.行政部：负责保安公司的后勤保障和办公环境管理；

4.法务部：负责保安公司的法律事务和合同管理；

5.技术部：负责保安装备的采购、维护和管理。

第三章保安人员管理

第七条保安人员的招聘：

1.保安人员的招聘应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行；

2.招聘时应优先考虑具有相关工作经验的人员；

3.招聘过程中，应对应聘者进行面试、体能测试、政治审查等。

第八条保安人员的培训：

1.新入职的保安人员必须经过岗前培训，培训内容包括公司制度、业务知识、技能操作等；

2.定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和服务水平；

3.对保安人员进行法律知识、职业道德等方面的培训。

第九条保安人员的考核：

1.公司对保安人员实行定期考核，考核内容包括业务知识、技能操作、工作态度等；

2.考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。

第十条保安人员的奖惩：

1.对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；

2.对违反公司制度、工作纪律的保安人员给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第四章保安服务管理

第十一条保安服务内容：

1.守护客户单位的安全，防止盗窃、抢劫等犯罪活动；

2.维护客户单位的治安秩序，保障客户单位内部秩序；

3.协助客户单位处理突发事件；

4.参与客户单位的安全检查和隐患排查；

5.执行客户单位交办的其他任务。

第十二条保安服务要求：

1.保安人员应严格遵守国家法律法规和公司制度；

2.保安人员应具备良好的职业道德和敬业精神；

3.保安人员应熟悉所负责区域的地理环境、安全设施和应急预案；

4.保安人员应具备一定的应急处理能力，能够迅速、有效地处理突发事件。

第五章安全管理

第十三条保安公司的安全管理：

1.公司应建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责；

2.定期对保安人员进行安全教育和培训，提高保安人员的安全意识；

3.加强对保安装备的检查和维护，确保其正常使用；

4.定期对保安服务区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条保安人员的个人安全：

1.保安人员应遵守交通规则，确保自身安全；

2.保安人员应加强自我保护意识，防止意外伤害；

3.保安人员应学会使用防护器材，提高自我防护能力。

第六章内部治安管理

第十五条保安公司的内部治安管理：

1.公司应建立健全内部治安管理制度，明确各部门、各岗位的治安职责；

2.加强对保安人员的政治审查，确保其政治素质；

3.定期对保安人员进行道德品质教育，提高保安人员的职业道德；

4.加强对保安人员的纪律教育，确保其遵守公司制度。

第十六条保安人员的个人行为：

1.保安人员应自觉遵守国家法律法规和公司制度；

2.保安人员应维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动；

3.保安人员应尊重客户单位，不得侮辱、殴打客户单位人员。

第七章附则

第十七条本制度由保安部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十条本制度如有修改，以最新修订为准。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强保安公司管理，提高保安服务质量，保障客户人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员及相关部门。

第三条公司保安工作必须遵循“预防为主，安全第一”的原则，严格执行国家法律法规和公司各项规章制度。

第四条公司保安人员必须具备良好的职业道德、业务素质和较强的法制观念，严格遵守公司各项规章制度，为客户提供优质、高效的保安服务。

第二章保安人员招聘与培训

第五条保安人员招聘：

1.保