原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年劳务员考试题库含答案(完整版)
一、单项选择题（共20题，每题1分）
1.根据《劳动合同法》，劳务分包企业与农民工签订的劳动合同试用期最长不得超过（）。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
答案：D（劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过6个月）
2.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，不得用于其他用途，该规定出自（）。
A.《劳动法》B.《劳动合同法实施条例》C.《保障农民工工资支付条例》D.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
答案：C（《保障农民工工资支付条例》第二十六条明确专用账户资金专项用于工资支付）
文档评论（0）