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2024劳动争议仲裁申请书通用版

一般申请书有两种写法，一是干脆写申请书，另一是在“申请书前加上内，如劳

动仲裁申请书、调换工作申请书”等，一般采纳其次种。以下是我为大家收集的关于2024

劳动争议仲裁申请书通用版的相关内，供大家参考，希望对大家有所帮助！

2024劳动争议仲裁申清书通用版篇1

申请人：_，男，汉族，一年_月一日诞生，现住_市_区_路_号。联系电话：

被申请人：_有限公司，居处地：_市_区_路_号。电话：

法定代表人：—职务：_

恳求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金一元（月平均工资一元x2）

0

二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共一元，其中：

1、延时工作时间加班费—元及25%的经济布尝金一元；

2休息日加班费一元及25%的经济补偿金一元；。

以上二项合计：一元。

事实与理由：

申请人于—年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20—年12月28日，双方签订

了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每

日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、

日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请

仲裁庭要求被申请人供应我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随

时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，KIJ18时10分接公司员工下班，送

完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同

时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人

加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从

被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的

月工资一元2（0_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为一元）为基数计算，20_年6月至

20—年6月间被申请人拖欠我延时工作时间加班费一元（_元/21.75乂1.5倍x3个小时x4周X12

个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费一元（_元/21.75、2倍x8个小时x3天xl2个月

x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行

为严峻违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38

条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月一日被申请人未刚好足额支付劳动酬劳”为

由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维

护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求,

依法裁决。

此致

一市劳动争议仲裁委员会

申请人：_（签名）

一年一月一日

2024劳动争议仲裁申请书通用版篇2

申请人_，女，汉族，诞生_年_月一日，住址

被申请人:一公司

地址:_

法定代表人:_,电话:_

申请事项：

一恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1_元人民币。

二恳求依法裁决被申清人为申请人补交医疗保险费;卷内金合计一元

三恳求依法裁决被申清人支付申请人双倍的工资合计26_元（_年1月至今）

事实与理由：

申请人于_5年3月x日起先至今一直在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方

已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保睑,同时也未与申

请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位