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非全日制劳动合同规范范本合集

一、引言与概述

非全日制用工是灵活就业的重要形式，对于企业优化人力资源配置、应对季节性或临时性用工需求，以及劳动者实现多元就业、增加收入具有重要意义。与全日制用工相比，非全日制用工在工作时间、劳动报酬、社会保险、合同终止等方面均有其特殊性。为保障用人单位与劳动者双方的合法权益，明确双方权利义务，规范非全日制用工行为，特编制本非全日制劳动合同规范范本合集。

本合集旨在提供一系列实用、规范的合同文本，供各类用人单位与非全日制劳动者参考使用。使用者可根据实际情况，在符合国家及地方劳动法律法规的前提下，对范本内容进行适当调整和补充。签订合同前，双方应仔细阅读并充分理解各条款含义，遵循平等自愿、协商一致的原则。

非全日制用工的核心特征简要提示：

*工作时间短：一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

*口头协议有效，但书面合同更佳：双方可以订立口头协议，但为避免争议，书面合同更为推荐。

*不得约定试用期：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

*劳动报酬结算周期短：劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

*劳动者可与多个单位建立劳动关系：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

*社会保险：用人单位一般仅需为劳动者缴纳工伤保险费（具体依地方规定执行），其他社会保险由劳动者自行缴纳或通过其他途径解决。

*合同终止灵活：任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

二、通用型非全日制劳动合同范本

非全日制劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

住所地：__________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________________

性别：______

居民身份证号码：__________________________

户籍所在地：______________________________

经常居住地（通讯地址）：____________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限类型为：________________（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（工作任务）完成时即行终止。

□无固定期限：自______年____月____日起。（注：非全日制用工一般不建议签订无固定期限，但如有特殊情况双方协商一致亦可）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求如下：________________________________________________________。

2.甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点主要为：____________________________________。甲方因业务需要临时安排乙方到其他地点工作的，应征得乙方同意，或在本合同约定的合理工作区域内进行。

第三条工作时间和休息休假

1.双方约定，乙方平均每日工作时间不超过______小时，每周工作时间累计不超过______小时。具体的工作班次和起止时间由甲方根据经营需要合理安排，并提前告知乙方。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定节假日等带薪休假权利，具体休假安排和待遇按国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币____________元（大写：________________元整）。该工资标准不低于甲方所在地人民政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。

2.甲