2025年大酒店员工奖惩规章制度（35篇）.docxVIP

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2025年大酒店员工奖惩规章制度（35篇）

规章制度1

1.严格执行时间：交接班应在指定的时间内完成，确保工作无缝对接。

2.书面记录：所有交接内容应书面记录，避免口头遗漏，记录文件存档备查。

3.双方签字确认：交接完成后，双方员工需签字确认，以证明已知悉并接受交接内容。

4.监督与反馈：上级管理人员应定期检查交接班记录，并对存在问题进行指导和纠正。

规章制度2

1.请假不得影响正常工作：员工请假期间，应确保其职责得到妥善安排，不影响酒店运营。如有必要，员工需协助交接工作。

该用户很懒，什么也没介绍

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