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服装行业正式职员雇佣合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘请乙方为正式职员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

2.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：________________________。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3乙方在法定节假日、休息日工作以及延长工作时间，甲方应依法支付相应的加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训，乙方应积极配合。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.4劳动合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同；协商不成的，劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

9.3乙方解除劳动合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的，应向甲方支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日