浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于山东
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浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx

浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、在多边贸易谈判中,哪个原则强调了非歧视待遇,即对所有成员国的一视同仁?

A.最惠国待遇

B.国民待遇

C.关税同盟

D.共同市场

【答案】:A

【解析】最惠国待遇原则要求一个成员国给予另一个成员国的任何优惠待遇,都必须自动给予所有其他成员国。这是非歧视待遇的核心体现。

2、中国特色社会主义制度的重要支柱和社会主义市场经济体制的根基是()

A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度

B.统一开放、竞争有序的市场体系

C.科学宏观调控,有效的政府治理

D.良好的法治环境

【答案】:A

【解析】本题考查中国特色社会主义制度的相关知识。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。这一基本经济制度符合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况,有利于促进生产力的发展、有利于增强综合国力、有利于提高人民生活水平。统一开放、竞争有序的市场体系是使市场在资源配置中起决定性作用的基础,并非中国特色社会主义制度的重要支柱和社会主义市场经济体制的根基。科学宏观调控,有效的政府治理是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求,而非中国特色社会主义制度的重要支柱和社会主义市场经济体制的根基。良好的法治环境是社会主义市场经济健康发展的保障,但不是中国特色社会主义制度的重要支柱和社会主义市场经济体制的根基。综上,正确答案是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

3、某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店的销售量很大,否则,不能从果农那里购得低于正常价格的水果;要想有大的销售量,该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权。因为种种原因,该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出()。

A.该水果店的销售量很大

B.该水果店的进货价低于正常价格

C.该水果店不能以低于市场的价格卖水果而获利

D.该水果店获利很少

【答案】:C

【解析】由题意可知,若要低于市场价格卖水果并获利,就需要进货价低于正常价;而进价低于正常价的前提是销量很大;销量很大又意味着拥有独家销售权。现在已知没有独家销售权,根据否定后件必否前件的逻辑,可以推出:因为没有得到特定品种水果的独家销售权,所以没有很大的销售量;由于没有很大的销售量,就不能购得低于正常价格的水果;既然不能购得低于正常价格的水果,也就不能以低于市场的价格卖水果而获利。

4、如果所有的汽车都是红色的,这辆车是汽车,那么这辆车是红色的吗?

A.是

B.不是

C.不确定

D.这辆车不是汽车

【答案】:A

【解析】根据条件推理,如果所有的汽车都是红色的,这辆车是汽车,那么这辆车是红色的。

5、下列关于公文写作中语言表达运用的说法,正确的是()。

A.年份可以略写例如“2008年”可以写成“08年”

B.从100增加到500,可以说“增加到4倍”

C.月日表示的节日应当用“八月十五中秋节”等表述

D.公文结构的层次序数,第一层为“一”,第二层为“(一)”

【答案】:C

【解析】年份不可以略写,“2008年”不能写成“08年”,略写可能造成时间指代不清,影响公文的准确性和严肃性。从100增加到500,应该说“增加了4倍”或者“增加到原来的5倍”,“增加到4倍”表述错误。月日表示的节日应使用汉字数字,用“八月十五中秋节”等表述不规范,正确表述如“中秋”“八月十五”,在公文中二者选其一即可。公文结构的层次序数,第一层为“一”,第二层为“(一)”,该说法正确。所以正确答案是公文结构的层次序数,第一层为“一”,第二层为“(一)”。

6、如果某个三角形是等边三角形,那么这个三角形的内角和是多少?

A.180度

B.90度

C.360度

D.270度

【答案】:A

【解析】任何三角形的内角和都是180度,等边三角形也不例外。

7、管理层次较少、管理幅度较大的组织结构被称为()。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】:B

【解析】管理层次少而管理宽度大的组织结构特点是层级相对较少、管理跨度较宽。扁平式组织结构的特点正是管理层次少、管理幅度大,这种结构可以使信息传递更加迅速,决策更加快捷。而直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位是按垂直系统直线排列的,不涉及管理层次少和管理宽度大的典型特征;职能型组织结构是按职能来组织部门分工,强调专业化职能管理,与管理层次少和管理宽度大的特征不匹配;事业部制组织结构是按照产品、地区或顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单

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