- 1
- 0
- 约13.11万字
- 约 217页
- 2025-10-20 发布于中国
- 举报
武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列选项中不属于初次分配的是()。
A.企业缴纳的税收
B.政府制定的最低工资
C.公务员的工资收入
D.企业职工的税前工资
【答案】:C
【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家,国家再通过税收进行二次分配,用于公共服务、社会保障等方面,所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障,其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳动报酬,属于初次分配。公务员的工资收入是由国家财政支付的,国家财政收入主要来源于税收等,税收是经过了初次分配后进行的再分配环节,所以公务员的工资收入属于再分配,不属于初次分配。企业职工的税前工资是企业根据职工的劳动贡献向职工支付的劳动报酬,是在生产领域直接进行的分配,属于初次分配。综上,企业缴纳的税收和公务员的工资收入不属于初次分配,但题目为单选题,结合常见命题思路,更侧重于考查对初次分配与再分配概念区分中典型情况,公务员的工资收入作为再分配的典型例子更为常见,所以答案选公务员的工资收入。
2、政府为公众服务,其服务性特点首先表现在()上。
A.公平性
B.贏利性
C.平等性
D.非贏利性
【答案】:D
【解析】政府作为公共权力的行使者,其基本职能是为社会公众提供公共服务。政府为公众服务时,目的并非获取利益,而是致力于保障社会公平、促进社会发展、维护公共安全等公共利益。非赢利性能够保证政府在提供服务时,不受利益的驱使而偏袒某些群体或个人,从而可以公平、公正地为全体社会成员提供普遍的服务。如果政府具有赢利性,就可能会将资源倾向于能带来更多经济利益的领域或群体,无法平等地照顾到所有公众的需求。公平性和平等性是政府服务在非赢利性基础上体现出的特征和追求的目标,而非首先表现出的特性。所以政府为公众服务的服务性特点首先表现在其非贏利性上。
3、某餐厅发现,每当有顾客点菜时,服务员都会及时响应。因此,餐厅经理推断出服务员的及时响应是顾客满意的主要原因。
A.正确
B.错误
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A
【解析】通过部分观察(点菜时服务员及时响应)推断出一般性结论(服务员的及时响应是顾客满意的原因),属于不完全归纳推理。
4、一个公司有600名员工,其中20%是临时工,临时工有多少名?
A.100
B.120
C.140
D.160
【答案】:B
【解析】20%of600=0.2*600=120。
5、各国最大的垄断组织从经济上瓜分世界表明()产生
A.国家垄断资本主义;
B.国际垄断同盟;
C.金融寡头;
D.资本输出
【答案】:B
【解析】各国最大垄断组织从经济上瓜分世界,意味着它们为获取更多利益,在国际层面达成联合,此时国际垄断同盟产生。它是垄断资本在国际范围的扩张联合形式。
6、“民贵”“君轻”是()提出的社会政治思想。
A.孙膑
B.韩非子
C.孔子
D.孟子
【答案】:D
【解析】本题考查对古代思想家社会政治思想的了解。该题探讨“民贵”“君轻”这一社会政治思想的提出者。需要对各个选项中的思想家进行分析,判断谁的思想包含“民贵”“君轻”。孙膑是战国时期齐国军事家,他的主要贡献在军事理论方面,例如《孙膑兵法》,其思想主要围绕军事战略和战术,而非社会政治思想“民贵”“君轻”。韩非子是法家思想的集大成者,他主张以法治国,强调君主集权和严刑峻法等思想,与“民贵”“君轻”这种强调民本的思想并不相符。孔子是儒家学派创始人,他的思想核心是“仁”和“礼”,主张“为政以德”,但并未明确提出“民贵”“君轻”的思想。孟子是战国时期儒家学派的重要代表人物,他继承和发展了孔子的思想,提出了“民为贵,社稷次之,君为轻”的社会政治思想,体现了民本主义的观点。综上,“民贵”“君轻”是孟子提出的社会政治思想。
7、国家垄断资本主义能够()。
A.消灭垄断资本
B.实行计划经济,消灭经济危机
C.在不改变资本主义私有制的前提下,对生产关系进行某些调整
D.消灭资本主义基本矛盾
【答案】:C
【解析】国家垄断资本主义是国家政权和私人垄断资本融合在一起的垄断资本主义。它是在不改变资本主义私有制的基础上,为了缓解资本主义基本矛盾而对生产关系进行的局部调整和变革。国家垄断资本主义并没有改变资本主义的本质属性,也没有从根本上消除
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2025年丽水市文化旅游投资发展集团有限公司公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 浙江国企招聘-2025年下半年杭州市萧山区国有企业招聘52人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
- 浙江国企招聘-2025年下半年杭州市萧山区国有企业招聘52人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
- 武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(精练).docx
- 武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(突破训练).docx
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(b卷).docx
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(典型题.docx
原创力文档

文档评论(0)