2025年停薪留职合同范本7篇 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025年停薪留职合同范本7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：_____________________________________

身份证号：_______________________________

联系电话：_______________________________

家庭住址：_______________________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成如下协议，以兹共同遵守：

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

一、协议背景及目的

考虑到乙方个人发展的需求，乙方提出停薪留职申请，甲方根据

相关政策及公司实际情况，同意乙方停薪留职。本协议旨在明确双方

权利义务关系，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年

___月___日止。协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、留职期间待遇与义务

1.留职期间，乙方原有的各项社保福利待遇暂停办理。留职期满

且重新签约者，将视具体情况恢复办理相关社保福利手续。

2.留职期间，乙方不享受甲方的工资增长机制及奖金分配等福利

待遇。若乙方在留职期间有其他形式的劳动收入或经营活动，需自行

承担税务责任。

3.乙方承诺在留职期间不从事损害甲方声誉或利益的活动，不泄

露甲方商业秘密及重要信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任

和经济损失赔偿责任。

4.留职期间乙方自主联系用人单位从事工作或其他业务活动所产

生的法律和经济风险均由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

四、停薪留职期间的约定事项与规定事项的管理权限和处理办

法

为保证甲乙双方的权益及双方的声誉，以下约定事项需遵守：

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

地址：___________________________________

鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人

民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规

定，双方在平等、自愿的基础上，订立本合同，以兹信守。

百学须先立志。——朱熹