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运输行业安全管理标准操作手册

前言

本手册旨在规范运输行业各项安全管理作业流程，明确各岗位职责，强化安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障人民生命财产安全，促进运输行业的健康、稳定、可持续发展。本手册适用于本公司所有从事运输相关业务的部门及从业人员，并作为日常安全管理工作的指导性文件。全体人员必须认真学习、严格遵守、切实执行。

第一章总则

1.1安全方针与目标

1.1.1安全方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全管理贯穿于运输生产的全过程。

1.1.2安全目标：杜绝重特大安全责任事故，减少一般事故，降低事故损失，力争实现零事故、零伤亡、零污染的安全目标。

1.2适用范围

本手册适用于公司所有运输车辆、从业人员、运输作业环节及相关的设施设备和场所。

1.3基本原则

1.3.1以人为本原则：始终将从业人员的生命安全放在首位。

1.3.2预防为主原则：通过科学管理和技术手段，消除事故隐患，防患于未然。

1.3.3全员参与原则：建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全职责，形成人人有责、齐抓共管的安全管理格局。

1.3.4持续改进原则：定期对安全管理体系进行评估和完善，不断提升安全管理水平。

第二章组织机构与职责

2.1安全管理组织架构

公司设立安全生产委员会（或相应安全管理领导小组），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产委员会下设安全管理部门，具体负责日常安全管理工作的组织、协调、监督与落实。

2.2主要负责人安全职责

公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行以下职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

2.3安全管理部门职责

安全管理部门在公司安全生产委员会的领导下开展工作，主要职责包括：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

2.4其他部门及岗位安全职责

各部门负责人及从业人员应严格履行本岗位安全生产职责，具体职责根据岗位特点另行制定并明确。

第三章运输车辆与设施设备管理

3.1车辆选型与购置

车辆选型应符合国家相关标准及运输业务需求，优先选择安全性能好、节能环保的车型。购置车辆必须通过正规渠道，并确保车辆手续齐全、符合上牌及运营条件。

3.2车辆维护与保养

建立健全车辆维护保养制度，明确各级保养周期、项目及技术标准。定期对车辆进行维护保养，确保车辆制动、转向、传动、灯光、轮胎等关键系统和部件性能良好。维护保养记录应详实、规范，并归档保存。

3.3车辆安全检查

3.3.1日常检查：驾驶员在每日出车前、行车中、收车后应对车辆进行检查，重点检查制动、转向、轮胎、灯光、喇叭、安全带、消防器材等。发现问题立即报修，严禁“带病”出车。

3.3.2定期检查：公司安全管理部门应组织对所有车辆进行定期检查，可结合二级维护进行，确保车辆技术状况达标。

3.3.3专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等情况，组织开展针对性的车辆安全专项检查。

3.4车辆安全设施配备

运输车辆应按规定配备有效的消防器材、三角警示牌、急救包、防滑链（根据地区需求）等安全设施设备，并确保其完好有效。长途运输车辆可根据需要配备GPS/北斗定位系统、行驶记录仪、胎压监测系统等安全辅助设备。

3.5停车场（站）安全管理

停车场（站）应设置明显的安全警示标志，划分停车位，保持通道畅通。配备必要的消防设施和照明设备，定期进行安全巡查，防止火灾、盗窃等事件发生。

第四章从业人员管理

4.1从业人员招聘与资质审查

严格执行从业人员招聘标准，特别是驾驶员、押运员等关键岗位，必须审查其身份证明、从业资格证、驾驶证等相关证件的真实性和有效性，确保符合岗位要求。背景审查不合格者不得录用。

4.2安全教育与培训

4.2.1岗前培训：新入职从业人员必须接受公司组织的安全生产岗前培训，经考核合格后方可上岗。培训内容包括安全法律法规、公司安全管理制度、岗位操作规程、应急处置技能等。

4.2.2日常培训：定期组织从业人员