2025年企业文化专员岗位职责5篇 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

企业文化专员岗位职责5篇

企业文化专员岗位职责1

岗位职责:

1、负责具体落实企业文化发展战略；

2、协助导入企业识别系统（VI）；

3、负责企业文化制度建设和执行；

4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理

念、行为准则；

5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；

6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

7、公司内部活动的策划、组织和实施；

8、完成上级交给的其它任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

2、接受过企业文化系统知识培训；

3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化

建设案例者优先；

4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；

5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、

办公自动化设备；

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察

能力；

7、知识面广、才思敏捷、文笔佳；

8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

企业文化专员岗位职责2

1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企

业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核。

2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人

员结构、绩效考核及培训体系、协助业务部门进行人才梯队建设，

确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系。

3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员

融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进

行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的

沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化

和正能量，营造健康的组织氛围。

6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极

性，增强员工的归属感和团队的凝聚力。

7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮

助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

企业文化专员岗位职责3

1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企

业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核。

2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人

员结构、绩效考核及培训体系、协助业务部门进行人才梯队建设，

确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系。

3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员

融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进

行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的

沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化

和正能量，营造健康的组织氛围。

6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极