人才招聘会协议书.docxVIP

第一条场地布置与设备保障

1.1我方负责提供A馆主会场（面积1200平方米）及4个面试室（每间30平方米），场地使用时间为2025年4月10日8:0018:00。

1.2场地基础设施包括：标准展位80个（3m×3m）、主舞台（8m×4m）、签到台2个、咨询台1个、LED显示屏（6m×4m）1块、音响设备1套。

1.3贵司需额外提供：笔记本电脑20台（配置不低于i5处理器、8G内存）、打印机5台、无线网络覆盖（带宽不低于100Mbps），所有设备需在活动前1天（4月9日）16:00前完成调试。

第二条招聘企业服务标准

2.1企业展位费用：标准展位￥1500元/个，VIP展位（位于主通道）￥2500元/个，费用包含基础展位搭建、企业名称牌、2份工作午餐。

2.2企业报名截止日期：2025年3月25日17:00，逾期报名需加收30%加急费。

2.3企业需提供材料：营业执照复印件加盖公章、招聘简章电子版（Word格式）、岗位需求表（Excel格式，注明岗位名称、人数、薪资范围、学历要求）。

2.4企业现场服务：每家参展企业配备1名专职服务人员，负责引导、物料补充、紧急问题处理，服务响应时间不超过5分钟。

第三条求职者服务保障

3.1简历投递系统：采用贵司开发的智慧招聘APP，求职者可通过扫描二维码投递简历，系统自动匹配推荐岗位，匹配准确率不低于85%。

3.2现场服务台设置：设置简历诊断区（配备3名资深HR）、面试技巧指导区（配备2名职业规划师）、政策咨询区（配备2名人社局工作人员）。

3.3交通与餐饮：在大学、理工学院、职业技术学院设置3条免费班车线路，发车时间7:308:30，每30分钟一班；现场提供简餐（￥15元/份），求职者凭学生证可免费领取。

第四条宣传推广方案

4.1线上推广：通过贵司官方公众号（粉丝量12万）、微博（粉丝量8万）、抖音（粉丝量5万）发布活动信息，投放周期为3月20日至4月9日，预计曝光量50万人次。

4.2校园推广：在市6所高校张贴海报200张、发放宣传单页5000份、举办宣讲会12场，覆盖应届毕业生约8000人。

4.3媒体合作：邀请电视台、日报、人才网等5家媒体现场报道，活动结束后3个工作日内发布相关报道。

第五条费用结算方式

5.1本次活动总预算￥280,000元，其中场地租赁费￥120,000元、设备租赁费￥45,000元、宣传推广费￥65,000元、人员服务费￥50,000元。

5.2费用分摊比例：我方承担60%（￥168,000元），贵司承担40%（￥112,000元）。

5.3支付方式：合同签订后3个工作日内，贵司支付预付款￥56,000元（总费用的50%）；活动结束后5个工作日内，支付剩余款项￥56,000元。

5.4发票开具：我方收到款项后5个工作日内，开具增值税普通发票，项目名称为人才招聘会服务费。

第六条应急预案

6.1如遇恶劣天气（如暴雨、台风等），活动延期举行，延期时间不超过7天，我方提前48小时通知贵司。

6.2现场医疗应急：配备1名医护人员及基础医疗设备，与医院（距离会场1.5公里）建立绿色通道。

6.3安全保障：配备安保人员15名，负责现场秩序维护、人流疏导、突发事件处理，确保每500平方米不少于1名安保人员。

总的来看，下一阶段的重点是确保各项条款的严格执行和细节落实。双方需在合同签订后5个工作日内成立联合工作组，我方指派项目经理（联系电话：138）作为总协调人，贵司指派市场部经理（联系电话：1395678）作为对接人，每周五下午2点召开进度协调会，直至活动结束。

如因不可抗力因素导致活动无法如期举行，双方应友好协商解决方案；若因一方违约造成损失，违约方应赔偿守约方直接经济损失，赔偿金额不超过合同总金额的30%。合同执行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年4月30日。

甲方（盖章）：市人力资源服务中心

代表人：

职务：主任

联系电话：010

日期：2025年3月15日

乙方（盖章）：科技有限公司

代表人：赵六

职务：总经理

联系电话：0105678

日期：2025年3月15日