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《2025企业劳动合同年度报告》

合同编号：

签订地点：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备劳动能力并愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一章总则

第一条本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条甲方根据经营需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方同意服从甲方的工作安排，并按约定完成工作任务。

第三条甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

第二章工作内容与职责

第四条乙方的具体工作内容包括但不限于：

按照甲方的安排完成岗位的日常工作；

遵守甲方的规章制度，服从管理；

保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益；

按时完成甲方交办的其他工作任务。

第五条甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三章劳动报酬

第六条甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月，其中试用期工资为人民币元/月。

第七条甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，乙方的银行账户信息为：。

第八条乙方享有国家规定及甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于。

第四章社会保险与福利

第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方的社会保险费用由甲方承担，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。

第十条乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚丧假等福利，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五章劳动条件与保护

第十一条甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

第十二条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，避免发生劳动安全事故。如乙方因违反操作规程导致人身损害，责任由乙方自行承担。

第六章劳动纪律

第十三条乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第十四条乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或商业秘密的行为，包括但不限于。

第七章合同的变更、解除与终止

第十五条经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

第十六条在本合同有效期内，如出现以下情形，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作且不服从甲方另行安排的工作。

第十七条在本合同有效期内，如出现以下情形，乙方有权解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费用；

乙方因客观原因需要解除合同的其他情况。

第十八条合同期满后，双方如无异议，合同自动终止。如需续签，双方应于合同期满前