妇幼医院聘用合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（聘用方）：婴幼儿医院（以下简称“医院”）

乙方（被聘用方）：[乙方姓名]

签订日期：_______年_______月_______日

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方被聘用为医院[具体科室或岗位]，岗位性质为[全职/兼职]，试用期[_______]个月。

1.2乙方在试用期内及正式聘用期间应遵守医院的各项规章制度，履行以下职责：

（1）按照医院的工作安排，完成日常工作任务，确保工作质量。

（2）参加医院组织的各类培训，不断提高自己的专业技能和服务水平。

（3）保护患者隐私，维护医院形象，严格执行医疗操作规范。

（4）配合医院完成各项行政工作，包括但不限于病历书写、患者接待、会诊等工作。

（5）完成医院交办的其他工作任务。

第二条工作内容与工作时间

2.1乙方应按照医院规定的工作时间上下班，遵守医院的工作作息制度。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）诊疗工作：对患者进行诊断、治疗、康复指导等。

（2）教学工作：参与医院的教学活动，如查房、病例讨论等。

（3）科研工作：参与医院科研项目，开展学术研究。

（4）其他工作：完成医院领导交办的其他相关工作。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在试用期间月薪为人民币[_______]元，试用期结束后，根据工作表现及医院规定进行调整。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方享有医院提供的各项社会保险和福利待遇。

3.4乙方在完成工作任务并达到工作要求的情况下，享有医院规定的绩效奖金。

第四条试用期及转正

4.1乙方试用期为[_______]个月，试用期工资按照第三条第一款的规定执行。

4.2试用期满，医院将对乙方的工作表现进行考核。考核合格者，转为正式员工；不合格者，医院有权解除本合同。

第五条合同解除与终止

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除本合同。

5.2以下情况之一，本合同自动终止：

（1）乙方达到法定退休年龄。

（2）乙方因健康原因无法继续工作。

（3）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知医院。

（4）医院因经营不善或政策调整等原因，需终止合同。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应保守医院的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：婴幼儿医院

乙方（签字）：[乙方姓名]

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书复印件

3.其他相关文件

[注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律规定进行调整。]

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：妇幼医院

地址：______________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：______________

身份证号码：______________

住址：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任________岗位，具体职责如下：

（1）负责________工作；

（2）协助________部门完成相关工作；

（3）遵守医院各项规章制度，服从工作安排。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3乙方因工作需要，经甲方同意，可实行弹性工作时间。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。

3.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.3乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核办法由甲方另行制定。

3.4甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条试用期

5.1本合同期限为_______个月，试用期_______个月。

5.2试用期内，乙方的工资待遇按基本工资的_______%执行。

5.3试用期内