事业单位笔试培训试卷：专项训练重点难点解析(含答案).doc

事业单位笔试培训试卷：专项训练重点难点解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题：本部分共20题，每题只有一个最符合题意的选项。

1.根据我国《宪法》，下列关于公民政治权利的表述中，正确的是（）。

2.事业单位工作人员受到开除处分后，在多长时间内不得再被录用为事业单位工作人员？（）

3.在公文写作中，请示这一文种适用于（）。

4.哪项不属于事业单位公开招聘的基本条件？（）

5.我国现阶段社会主义经济制度的基础是（）。

6.在事业单位管理中，德才兼备原则强调的首要标准是（）。

7.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）天，应当解除聘用合同。

8.事业单位绩效考核结果通常与（）直接挂钩。

9.我国政府职能转变的核心是（）。

10.下列关于事业单位财务管理制度的表述，正确的是（）。

11.在事业单位日常管理中，处理内部争议和矛盾的主要方式是（）。

12.事业单位改革的目标之一是（）。

13.公文传阅时应注意，已传阅的公文（）。

14.事业单位工作人员的职业道德核心是（）。

15.我国国家机构的根本组织原则是（）。

16.提高行政效率的途径之一是（）。

17.事业单位的社会功能主要体现在其提供的（）上。

18.依法治国的基本要求是（）。

19.在处理事业单位人际关系时，坚持集体主义原则意味着（）。

20.事业单位内部治理结构的核心是（）。

二、填空题：本部分共10题，请将答案填写在横线上。

21.是指国家权力机关、行政机关、审判机关和检察机关之间权力的划分和相互关系。

22.是指国家制定法律、法规、规章等形式，对行政权力的行使进行规范和控制。

23.是指国家行政机关依法管理社会公共事务的权力。

24.是指事业单位在主管部门或举办者的领导下，依法依规享有自主权。

25.是指事业单位工作人员公开招聘、竞聘上岗等方式获得工作岗位的权利。

26.是指事业单位根据国家有关规定，结合自身实际情况，制定内部管理制度的过程。

27.是指事业单位工作人员在履行职责过程中享有的权利和应承担的义务。

28.是指事业单位根据社会需求和发展规划，设置和调整岗位的过程。

29.是指事业单位工作人员在任职期间，对其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行的综合评价。

30.是指国家法律、法规、规章和政策等手段，对事业单位进行宏观管理和调控。

三、判断题：本部分共10题，请判断下列表述的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。

31.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

32.事业单位工作人员享有的工资福利待遇不低于国家机关工作人员。

33.事业单位的内部治理结构主要包括决策机构、执行机构、监督机构。

34.事业单位人事管理应坚持党管干部、党管人才的原则。

35.事业单位的财务收支全部纳入预算管理。

36.事业单位工作人员连续两年考核不合格的，应当解除聘用合同。

37.事业单位可以自主决定岗位的设置和数量。

38.事业单位绩效考核结果只与工作人员的工资待遇挂钩。

39.事业单位改革的方向是推动事业单位市场化运作。

40.事业单位工作人员享有参加培训、提升技能的权利。

四、简答题：本部分共3题，请简要回答下列问题。

41.简述事业单位公开招聘的基本程序。

42.简述事业单位工作人员享有的主要权利。

43.简述事业单位绩效考核的主要作用。

五、论述题：本部分共1题，请就下列问题展开论述。

44.结合当前事业单位改革的方向，论述如何加强事业单位的内部治理能力。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.D

3.B

4.A

5.A

6.A

7.B

8.D

9.C

10.B

11.C

12.D

13.D

14.B

15.A

16.C

17.B

18.D

19.A

20.C

二、填空题

21.分权制

22.行政法制

23.行政职能

24.依法自主管理

25.公开招聘

26.制度建设

27.职责权利

28.岗位管理

29.绩效考核

30.宏观管理

三、判断题

31.√

32.×

33.√

34.√

35.√

36.×

37.×

38.×

39.×

40.√

四、简答题

41.事业单位公开招聘的基本程序通常包括：制定招聘计划、发布招聘信息、组织报名和资格审查、组织考试（笔试、面试等）、确定拟聘人员、进行体