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2025年餐饮业劳务外包协议

甲方（发包方）：[甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[甲方详细地址]

乙方（承包方/劳务服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方拥有并运营餐饮服务业务，为优化人力资源配置，提高运营效率，降低管理成本，甲方经慎重考虑，决定将其位于[具体地点]的餐饮服务中部分岗位的人力资源管理及服务进行外包，乙方拥有提供此类劳务服务的资质和能力，愿意承接该外包业务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条外包标的与服务内容

1.1甲方同意将其位于[具体地点]的餐饮服务中的[具体岗位名称，例如：前厅服务员、后厨帮工、清洁工等]岗位的人力资源管理及服务进行外包。

1.2具体的外包工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责，例如：负责餐厅顾客引导、点餐、结账服务；负责后厨食材初步处理、协助厨师备料；负责餐厅及厨房区域的日常清洁消毒等]。

1.3外包服务区域限于甲方位于[具体地点]的餐饮服务场所及其附属区域。

第二条服务期限

2.1本协议服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

2.2协议期满前[月数]个月，如甲方有意续签，应提前书面通知乙方，双方友好协商后可签订续期协议。若甲方未提前通知或双方未能就续期达成一致，本协议到期后自动终止。

第三条人员管理

3.1乙方负责根据甲方提出的岗位需求和工作数量，依法招聘、录用符合要求的人员，并办理员工的入职、离职等相关手续。

3.2乙方保证所招聘人员均为合法就业人员，并为其办理或代办社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金手续，费用由乙方承担。乙方应确保为所有服务人员足额、及时缴纳上述社会保险和住房公积金，并承担由此产生的一切责任和费用。甲方有权要求乙方提供社保证明。

3.3甲方有权根据经营需要，向乙方派遣的员工发布与外包工作内容相关的劳动组织、工作安排、作业流程、服务标准及绩效考核要求等指令。甲方应在工作场所为乙方员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.4乙方员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度（如员工手册、服务规范、安全操作规程等），服从甲方的管理指令，并接受甲方的日常考勤、纪律及工作表现监督。甲方可根据乙方提供的服务质量标准对乙方员工进行考核，考核结果可作为评价乙方服务、支付费用及对乙方员工管理的依据。

3.5乙方应设立专门人员负责与甲方对接，处理乙方员工在服务过程中遇到的问题，并负责乙方员工的劳动关系管理、劳动争议处理及工资福利发放等事宜。

3.6乙方应对其员工进行必要的岗前培训，确保其具备完成所承担工作内容的能力和技能，并负责乙方员工的日常管理和教育，确保其行为符合职业道德和法律规定。

第四条人员数量与岗位

4.1本协议项下外包人员总数暂定为[人数]名，具体岗位分配为：[岗位名称1][人数]名，[岗位名称2][人数]名，……。

4.2人员数量可根据甲方实际业务需求，在提前[天数]日以书面形式通知乙方的前提下进行合理调整，双方应协商确定调整方案。

第五条费用与支付

5.1甲方按月向乙方支付外包服务费用。费用标准及计算方式如下：

（1）基本工资：每人每月[金额]元。

（2）社会保险及住房公积金代扣代缴费用：根据国家及地方规定标准，由乙方承担并从员工工资中代扣代缴。

（3）管理服务费/综合服务费：每人每月[金额]元，用于覆盖乙方在人员招聘、管理、培训、用工风险承担、劳保用品、税费等方面产生的成本和利润。

5.2每月[具体日期]前，甲方根据乙方上月实际出勤并经甲方确认的员工名单及乙方提供的费用明细清单，通过银行转账方式将当月外包服务费用支付至乙方指定的银行账户：

账户名称：[乙方账户全称]

开户银行：[乙方开户行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

5.3支付金额以双方确认的员工出勤及费用清单为准。如因甲方原因（如指令错误、提供条件不符等）导致乙方员工闲置或工作损失，相关费用承担及调整方式由双方另行协商确定。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的人力资源服务。

（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督、检查和考核。

（3）有权向乙方员工下达与外包工作内容相关的指令。

（4）应按照协议约定及时足额支付外包服务费用。

（5）应向乙方提供必要的工作场所、设备设施及相关的管理支持。

（6）应遵守国家有关劳动保障的法律法规，不得要求乙方员工从事非法活动或超出约定范围的工作。

6.2乙方的权