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2025国考厦门遣返中心申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

厦门遣返中心近期收到一批涉及境外人员违规留滞、非法工作、以及扰乱社会秩序的投诉举报材料。现需你根据以下材料，概括这些投诉举报反映的主要问题及其产生的原因，并形成一份问题清单，供领导参考。（材料见下文）

【材料】

1.某企业雇佣多名越南籍务工人员，未办理合法工作许可，且拖欠工资长达半年，导致务工人员多次到遣返中心投诉。

2.一名印度籍男子在厦门非法经营旅行社业务，伪造签证，误导游客，被警方查处后仍试图申诉，要求遣返中心为其“协调”。

3.部分留学生因实习期间违反中国法律法规，被用人单位解雇后滞留不归，甚至聚众闹事，引发社会关注。

4.遣返中心工作人员反映，部分境外人员对遣返政策不理解，认为“只要不违法就能留在中国”，导致沟通成本高。

5.厦门某高校因毕业生违规留滞问题，与遣返中心多次协调未果，反映部分学生“以就业为由申请延期，实则从事非法活动”。

要求：

1.归纳投诉举报反映的主要问题；

2.分析问题产生的原因；

3.不少于300字。

题目2（15分）：

厦门遣返中心在日常工作中发现，部分境外人员因文化差异、语言障碍等原因，对遣返政策存在误解。现需你根据以下材料，整理境外人员常见的误解类型，并提出3条针对性建议，帮助中心优化政策宣传。（材料见下文）

【材料】

1.某外籍人士因未按规定办理居留许可，被要求遣返，其辩称“在中国居住不需要许可，朋友都在中国工作”。

2.一名外籍留学生因实习期间违反劳动法，被遣返，其表示“中国法律不保护外国人权益”。

3.部分境外人员对“限期离境”政策不理解，认为“只要不违法就不会被遣返”。

4.遣返中心工作人员反映，部分外籍人员因语言不通，未能及时了解政策，导致误解加深。

5.某企业HR表示，部分外籍员工对遣返政策宣传材料不信任，认为“遣返中心偏袒企业”。

要求：

1.概括境外人员常见的误解类型；

2.提出至少3条优化政策宣传的建议；

3.不少于300字。

题目3（15分）：

厦门遣返中心近期接到多起涉及境外人员违规留滞的投诉，其中部分投诉反映遣返程序不规范、处理效率低。现需你根据以下材料，归纳投诉反映的主要问题，并提出改进措施。（材料见下文）

【材料】

1.某外籍人士投诉遣返中心“未告知其申诉权利”，导致其被迫离境。

2.一名越南籍务工人员反映，其被遣返时未收到书面通知，仅口头告知。

3.遣返中心工作人员反映，部分投诉因材料不完整被搁置，导致处理周期延长。

4.某律师指出，部分遣返案例中，法律文书送达不及时，影响当事人权益。

5.遣返中心内部存在职责分工不明确的情况，导致部分投诉无人负责。

要求：

1.归纳投诉反映的主要问题；

2.提出至少3条改进措施；

3.不少于300字。

二、提出对策题（共2题，每题20分，满分40分）

题目4（20分）：

厦门遣返中心近期发现，部分境外人员在遣返过程中存在“滞留不配合”现象，既增加了工作负担，也影响社会秩序。现需你结合以下材料，提出解决该问题的具体对策。（材料见下文）

【材料】

1.部分外籍人士因未及时离境被限制入境，仍试图通过“以租养租”等方式滞留。

2.遣返中心工作人员反映，部分境外人员对遣返政策不理解，认为“只要找到新工作就能继续留在中国”。

3.某企业HR表示，部分外籍员工被遣返后仍试图通过企业“隐瞒身份”继续工作。

4.厦门海关数据显示，2024年因遣返问题被限制入境的外籍人士数量同比增长30%。

5.遣返中心内部缺乏跨部门协作机制，导致部分滞留问题难以解决。

要求：

1.提出至少4条具体对策；

2.对每条对策进行简要说明；

3.不少于400字。

题目5（20分）：

厦门遣返中心在服务境外人员时发现，部分留学生、务工人员因文化差异、法律意识薄弱等原因，容易陷入违规留滞的困境。现需你结合以下材料，提出提升服务质量的对策。（材料见下文）

【材料】

1.某留学生因实习期间违反劳动法，被用人单位解雇后滞留不归。

2.部分务工人员因未办理合法工作许可，被企业“包工头”欺骗，导致工资被拖欠。

3.遣返中心工作人员反映，部分外籍人士对“限期离境”政策不理解，认为“只要不违法就不会被遣返”。

4.某高校国际处表示，部分留学生因语言障碍，未能及时了解政策，导致违规留滞。

5.遣返中心内部缺乏标准化服务流程，导致服务效率不高。

要求：

1.提出至少4条提升服务质量的对策；

2.对每条对策进行简要说明；

3.不少于400字。

三、应用文写作题（共1题，25分）

题目6（25分）：

厦门遣返中心近期接到多起涉及留学生违规留滞的投诉，部分留