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员工散伙协议书范文及注意事项

作为一名在人力资源与法律文书领域深耕多年的从业者，我深知一份规范的员工离职相关文件对于企业平稳运营及员工权益保障的重要性。所谓“员工散伙”，在法律语境下更多指的是劳动合同关系的解除或终止，以及可能涉及的合作关系终结。以下提供一份员工离职（或称“散伙”）协议书的参考范文，并附上关键注意事项，力求专业严谨，助您规避潜在风险。

一、员工散伙协议书（参考范文）

员工离职协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[公司代码]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

第一条劳动关系解除/终止日期

1.双方确认，劳动关系于[XXXX年XX月XX日]正式解除/终止。

2.乙方应于上述日期前，按照甲方规定的离职流程，完成所有工作交接、物品归还（包括但不限于办公设备、文件资料、工牌、门禁卡等）以及财务结算等手续。

第二条工作交接与物品归还

1.乙方承诺在离职前，将其负责的全部工作事项、客户资料、项目进展、未完成事宜等详细情况向甲方指定的交接人[交接人姓名及职务]进行完整、准确的书面及口头交接。

2.乙方确认，截至本协议签署日，已将其占有或使用的所有属于甲方的财产、文件、资料等全部归还甲方，无任何遗漏或损坏。如有损坏或遗失，乙方愿意承担相应赔偿责任（具体金额可另行协商或按公司制度处理）。

第三条薪资及福利待遇结算

1.甲方将在[按照公司薪酬发放周期，如：下个发薪日]前，一次性向乙方结清截至劳动关系解除/终止日的所有应得薪资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，共计人民币[具体金额，用中文大写及阿拉伯数字分别标明]。

2.双方确认，甲方已为乙方足额缴纳了截至劳动关系解除/终止日的各项社会保险及住房公积金。社保及公积金关系的转移手续，甲方将配合乙方按国家及地方相关规定办理。

3.乙方应得的未休年休假工资（如适用），甲方将一并计入上述薪资总额中支付，或双方约定另行支付，具体为[金额或说明]。

第四条经济补偿（如适用）

1.基于[双方协商一致/《劳动合同法》第X条规定的情形，请明确具体原因]，甲方同意向乙方支付解除/终止劳动合同的经济补偿金，共计人民币[具体金额，用中文大写及阿拉伯数字分别标明]。此款项将与本协议第三条第1款约定的薪资一并支付，或于[具体日期]前单独支付。

2.双方确认，该经济补偿金的计算标准及金额符合国家相关法律法规的规定，乙方对此无任何异议。

第五条保密义务

1.乙方在职期间及离职后，均有义务对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、未公开的战略规划等）及甲方的任何未公开信息予以严格保密。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、传播、使用或允许他人使用上述保密信息。此保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效。

第六条竞业限制（如适用，需单独支付竞业限制补偿）

1.鉴于乙方在职期间担任[具体职务]，掌握甲方核心商业秘密，双方约定，自劳动关系解除/终止之日起[不超过法定期限，如：X个月]内，乙方不得在[地域范围]内，自营或为他人经营与甲方同类或有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

2.作为对乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方将在竞业限制期限内，每月向乙方支付人民币[具体金额]作为竞业限制补偿金，支付方式为[银行转账至乙方指定账户]，支付期限为[每月X日前]。

3.若乙方违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

4.（可选）如甲方认为无需乙方继续履行竞业限制义务，可提前[X日]书面通知乙方解除本条款约定，竞业限制补偿也相应停止支付。

第七条知识产权

1.乙方确认，其在甲方工作期间，因执行工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息等知识产权，均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、转让等手续，并签署必要的文件。

第八条双方权利义务的了结与免责

1.乙方确认，在本协议签署前，甲方已向其充分告知了与劳动关系解除/终止相关的法律法规规定的各项权利。

2.双方一致同意，除本协议明确约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿。乙方不得再依据原劳动合同或劳动关系，向甲方主张任何其他权利、索赔或请求，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金、社会保险、福利待遇等。

3.乙方承诺，其在离职后不会以任何理由