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  • 2025-10-19 发布于四川
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股东合作协议书模板大全

甲方(出资人):____________________

身份证号:____________________

乙方(出资人):____________________

身份证号:____________________

鉴于甲方和乙方均认同合作创业的理念,为明确双方在合作过程中的权利、义务和责任,经甲乙双方友好协商,特订立本合作协议书。

一、合作主体及经营范围

1.合作主体:甲乙双方共同出资,设立一家有限责任公司(以下简称“公司”)。

2.经营范围:____________________(具体经营范围依据公司营业执照规定)。

二、出资及股权分配

1.甲方出资人民币____万元,占公司注册资本的____%。

2.乙方出资人民币____万元,占公司注册资本的____%。

3.甲乙双方应在公司设立前一次性足额缴纳各自认缴的出资额。

4.甲乙双方同意,如公司后续增加注册资本,双方应按照各自出资比例相应增加出资。

三、公司治理结构

1.公司设立董事会,董事会由____名董事组成,其中甲方委派____名,乙方委派____名。

2.董事长由甲方担任,副董事长由乙方担任。

3.公司设立监事会,监事会由____名监事组成,其中甲方委派____名,乙方委派____名。

4.监事会主席由甲方担任,副主席由乙方担任。

5.公司总经理由甲方提名,董事会聘任。

6.公司副总经理由乙方提名,董事会聘任。

四、利润分配及亏损承担

1.公司利润分配按照甲乙双方的出资比例进行。

2.公司亏损承担按照甲乙双方的出资比例进行。

3.公司年度利润分配方案由董事会提出,提交股东会审议。

五、财务管理

1.公司实行统一的财务管理制度,确保财务会计信息的真实、完整、准确。

2.公司会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

3.公司应当在每一会计年度终了时编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

4.公司应当在每一会计年度终了后____个月内,将财务报表提交给甲乙双方。

六、增资、减资及股权转让

1.公司增资、减资应当依照公司章程的规定进行,甲乙双方应按照各自出资比例享有优先购买权。

2.甲方或乙方如需转让其持有的公司股权,应提前____日书面通知对方,对方在同等条件下享有优先购买权。

3.如对方放弃优先购买权,甲乙双方同意按照以下程序进行股权转让:

(1)转让方与受让方签订股权转让协议;

(2)转让方将股权转让款支付给受让方;

(3)公司办理股权转让手续,修改公司章程,变更工商登记。

七、保密及竞业限制

1.甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

2.甲乙双方在合作期间及合作结束后____年内,不得从事与公司相同或相似的业务,不得与公司竞争对手建立劳动关系或合作关系。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金,违约金为守约方损失金额的____%。

3.如因违约造成公司损失,违约方应赔偿公司损失。

九、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):____________________

乙方(签字/盖章):____________________

签订日期:____________________

以下为补充内容,以丰富合作协议书的内容:

一、合作目标及发展规划

1.合作目标:甲乙双方共同致力于打造一家具有市场竞争力的企业,实现企业的可持续发展。

2.发展规划:甲乙双方应共同制定公司的发展规划,包括市场拓展、产品研发、人才培养等方面。

二、知识产权及科研成果

1.甲乙双方应尊重对方的知识产权,未经对方同意,不得擅自使用对方的技术成果、商标、专利等。

2.公司科研成果归甲乙双方共同所有,甲乙双方应共同维护公司知识产权。

三、员工管理

1.公司员工招聘、培训、考核、薪酬等事项由公司董事会决定。

2.甲乙双方应共同关注公司员工福利待遇,确保公司员工的合法权益。

四、公司治理结构补充

1.董事会负责公司战略规划、重大决策、人事任命等事项。

2.监事会负责对公司财务、经营等方面进行监督,确保公司合规经营。

3.总经理负责公司日常经营管理,组织实施董事会决策。

五、公司运营管理

1.公司应建立健全内部管理制度,确保公司运营高效、规范。

2.公司应定期对内部管理进行评估,及时调整管理策略。

六、社会责任及公益事业

1.甲乙双方应

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