2025年下半年库车市招聘警务辅助人员(150人)考试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年下半年库车市招聘警务辅助人员(150人)考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人作案手法相似,连续作案多起。公安机关在调查取证过程中发现,多个受害者家中都有贵重物品失窃,但案发现场未留下明显痕迹。这种犯罪行为属于()。

A、预谋性犯罪

B、激情性犯罪

C、智能型犯罪

D、职业性犯罪

答案:D

解析:职业性犯罪是指犯罪嫌疑人长期从事或以犯罪为业的行为,通常具有作案手法熟练、目标明确等特点。题干中,犯罪嫌疑人连续作案多起,作案手法相似,且案发现场未留下明显痕迹,说明其作案经验丰富,属于职业性犯罪。预谋性犯罪是指犯罪嫌疑人事前经过策划的犯罪行为,与题干描述不符。激情性犯罪是指因情绪冲动而实施的犯罪行为,通常具有突发性,与题干描述不符。智能型犯罪是指犯罪嫌疑人利用智能手段实施的犯罪行为,虽然题干中提到作案手法相似,但未明确说明其利用了智能手段,因此不是最准确的选项。故选D。

2.某单位组织员工学习《中华人民共和国民法典》,学习过程中发现部分员工对“民事法律行为”的概念理解存在偏差。根据民法典的规定,“民事法律行为”是指()。

A、民事主体设立、变更、终止民事法律关系的意思表示

B、民事主体行使民事权利的行为

C、民事主体履行民事义务的行为

D、民事主体参与民事活动的行为

答案:A

解析:《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定:“民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的意思表示。”民事法律行为的核心在于意思表示,而非行为本身。民事主体通过意思表示来设立、变更或终止民事法律关系,因此A项最符合民法典的规定。B项“民事主体行使民事权利的行为”和C项“民事主体履行民事义务的行为”只是民事法律行为的具体表现形式,而非其定义。D项“民事主体参与民事活动的行为”过于宽泛,不符合民法典对民事法律行为的具体界定。故选A。

3.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿损失。张某辩称自己是按照公司规定操作,但未能提供充分证据。根据《中华人民共和国民法典》的规定,张某的赔偿责任应当()。

A、完全免除

B、部分免除

C、视具体情况确定

D、完全承担

答案:D

解析:《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定:“因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。”题干中,张某未能提供证据证明操作失误是由于不可抗力导致的,因此应当承担赔偿责任。A项“完全免除”和B项“部分免除”不符合民法典的规定,C项“视具体情况确定”过于模糊,而D项“完全承担”是最符合民法典规定的选项。故选D。

4.某地政府发布了一项涉及全体市民的政策,要求市民在规定期限内完成相关登记手续。某市民认为该政策侵犯了其合法权益,依法向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,该市民的诉讼请求应当()。

A、被依法受理

B、被依法驳回

C、由政府自行解释

D、由立法机关裁决

答案:A

解析:《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定:“人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、赔偿损失等行政处罚不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施不服的;(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的行政许可决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;(六)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(八)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。”题干中,该市民认为政府政策侵犯了其合法权益,属于行政诉讼的受案范围,因此A项“被依法受理”是最符合法律规定的选项。B项“被依法驳回”不符合法律规定,C项“由政府自行解释”和D项“由立法机关裁决”不属于行政诉讼的解决途径。故选A。

5.某公司员工李某在工作中受伤,公司未依法为其缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,李某的工伤保险待遇应当由()承担。

A、公司

B、社会保险经办机构

C、李某个人

D、公司和李某个人共同

答案:A

解析:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,经认定需要停止工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”该法第三十八条规定:“用人单

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