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企业财务人员绩效监控与年度业绩考核报告编制方法
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.4考核周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、财务人员绩效监控体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1监控指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1.1关键绩效指标选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.3指标数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2监控流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.1数据收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.2数据分析与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.3绩效预警机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
三、财务人员年度业绩考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1考核内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.1考核维度设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.2考核方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2考核流程与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.1考核启动与计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.2考核信息收集与核实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.3考核结果评定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.4考核结果反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
四、年度业绩考核报告编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1报告结构与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.1.1报告基本框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.1.2报告核心内容要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.2报告编制流程与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
4.2.1数据汇总与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.2.2报告撰写与编辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
4.2.3报告审核与发布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
五、考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
5.1绩效改进与提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.2薪酬福利与晋升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
5.3激励机制与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
6.1术语解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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