单位行政管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的行政管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条本制度旨在规范单位内部管理，明确各部门、各岗位的职责，加强内部监督，提高单位整体管理水平。

第二章组织机构与职责

第四条本单位设立行政管理部门，负责本制度的制定、解释和实施。

第五条行政管理部门的主要职责：

1.负责制定和修订本制度，报单位领导批准后实施；

2.负责对各部门、各岗位的职责进行明确和调整；

3.负责组织、协调、监督和检查各项行政管理工作；

4.负责对违反本制度的行为进行查处；

5.负责处理单位内部事务，维护单位正常秩序；

6.负责与上级部门、外部单位沟通协调，处理相关事务。

第六条各部门、各岗位的职责：

1.部门职责：各部门应根据本制度，结合部门实际，制定本部门的内部管理制度，明确各部门的职责和权限；

2.岗位职责：各岗位应根据本制度，明确岗位职责，规范岗位行为，确保各项工作顺利进行。

第三章工作制度

第七条工作时间与休息：

1.本单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；

2.员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

3.员工因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。

第八条请假制度：

1.员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请；

2.请假需说明请假原因、请假时间，经部门负责人批准后，报行政管理部门备案；

3.请假期间，员工应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

第九条出差制度：

1.员工因工作需要出差，应提前向部门负责人提出书面申请；

2.出差期间，员工应遵守国家法律法规，维护单位形象；

3.出差费用按照国家有关规定报销。

第十条考勤制度：

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

2.员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请；

3.行政管理部门负责对员工考勤进行统计和汇总，对违反考勤制度的行为进行查处。

第四章内部管理

第十一条办公秩序：

1.员工应保持办公区域整洁、有序；

2.员工应爱护公共设施，不得随意损坏；

3.员工应遵守消防安全规定，不得在办公区域吸烟。

第十二条文件管理：

1.员工应妥善保管单位文件，不得擅自复制、泄露；

2.文件归档、销毁应按照国家有关规定执行。

第十三条财务管理：

1.员工应遵守财务管理制度，不得挪用、侵占单位资金；

2.财务报销应按照国家有关规定执行。

第五章奖惩制度

第十四条奖励：

1.对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励；

2.奖励形式包括：奖金、晋升、休假等。

第十五条惩戒：

1.对违反本制度、损害单位利益的行为，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分；

2.惩戒措施根据情节轻重，由行政管理部门决定。

第六章附则

第十六条本制度由行政管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级部门的要求执行。

第十九条本制度如有修改，由行政管理部门提出，经单位领导批准后发布。

本制度旨在规范单位内部管理，提高工作效率，为员工创造一个良好的工作环境。各单位、各部门和员工应认真遵守本制度，共同维护单位和谐稳定。

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，保障单位各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。

第三条本制度旨在规范单位内部行政管理，明确各部门、各岗位的职责，确保单位各项工作有序、高效地进行。

第二章组织机构与职责

第四条单位设立行政管理部门，负责单位行政事务的综合管理。

第五条行政管理部门的主要职责：

1.负责单位内部行政管理制度的制定、修订和实施；

2.负责单位内部人事、劳动、工资、福利等管理工作；

3.负责单位内部财务管理、资产管理和审计工作；

4.负责单位内部档案、保密、保卫、后勤等工作；

5.负责单位内部会议、接待、车辆、通讯等日常事务；

6.负责单位内部信息收集、整理、发布和对外联络工作；

7.负责单位内部突发事件的处理和应急管理工作；

8.完成单位领导交办的其他工作任务。

第六条单位各部门、各岗位应根据本制度规定，明确自身职责，加强协作，共同完成单位工作任务。

第三章人事管理

第七条单位人事管理遵循公开、公平、公正的原则，严格执行国家有关法律法规。

第八条员工招聘、选拔、任用、培训、考核、晋升、奖惩等按