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2025年护理管理学绪论章节题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理学的研究对象不包括（）

A.护理组织B.护理人员C.护理技术D.社会环境

2.护理管理的职能不包括（）

A.计划B.组织C.反馈D.控制

3.首次提出科学管理理论的是（）

A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.麦格雷戈

4.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

5.护理管理的发展趋势不包括（）

A.管理思想的现代化B.管理方法的科学化

C.管理手段的信息化D.管理范围的缩小化

6.下列哪项不属于护理管理的特点（）

A.广泛性B.综合性C.独特性D.艺术性

7.护理管理的基本任务是（）

A.提高护理质量B.提高护理人员待遇

C.增加护理人员数量D.扩大医院规模

8.被称为“管理过程之父”的是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥

9.护理管理中强调以患者为中心，体现了管理的（）

A.人本原理B.系统原理C.动态原理D.效益原理

10.护理管理的最终目标是（）

A.提高工作效率B.提高经济效益

C.提高社会效益D.提高护理服务质量

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理学的研究内容包括（）

A.护理管理理论B.护理质量管理

C.护理人力资源管理D.护理信息管理

E.护理设备管理

2.下列属于古典管理理论的有（）

A.科学管理理论B.一般管理理论

C.行政组织理论D.人际关系理论

E.行为科学理论

3.护理管理的职能包括（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能

D.控制职能E.创新职能

4.护理管理的特点有（）

A.广泛性B.综合性C.独特性

D.艺术性E.科学性

5.现代护理管理的发展趋势包括（）

A.管理思想的多元化B.管理方法的柔性化

C.管理手段的信息化D.管理人才的专业化

E.管理范围的国际化

6.护理管理的基本原理包括（）

A.系统原理B.人本原理C.动态原理

D.效益原理E.反馈原理

7.护理质量管理的内容包括（）

A.基础护理质量管理B.专科护理质量管理

C.整体护理质量管理D.护理服务质量管理

E.护理技术操作质量管理

8.护理人力资源管理的内容有（）

A.护理人员招聘B.护理人员培训

C.护理人员绩效考核D.护理人员薪酬管理

E.护理人员职业生涯规划

9.护理信息管理的作用有（）

A.提高护理工作效率B.提高护理质量

C.促进护理科研D.辅助护理决策

E.加强护理管理

10.护理管理中常用的方法有（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法

D.教育方法E.数量分析方法

判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理学是一门综合性的应用学科。（）

2.泰罗提出了管理的十四条原则。（）

3.护理管理的核心是提高工作效率。（）

4.护理管理的范围只涉及医院内部。（）

5.系统原理强调把管理对象看作一个整体。（）

6.护理质量管理的关键是护理人员的素质。（）

7.护理人力资源管理主要是对护理人员的招聘和培训。（）

8.护理信息管理对护理决策没有帮助。（）

9.行政方法在护理管理中具有强制性。（）

10.效益原理要求护理管理要追求经济效益最大化。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理学的研究意义。

答：有助于提高护理质量和效率，提升护理人员管理能力，促进护理学科发展，适应现代医院管理需求，保障患者安全和优质护理服务。

2.简述古典管理理论的主要特点。

答：以提高生产效率为主要目标，以科学求实的态度进行调查研究，强调以个人为研究对象，强调规章制度的作用。

3.简述护理管理的基本原则。

答：包括系统原则、人本原则、动态原则、效益原则、反馈原则等，注重整体协调、以人为本、灵活应变、追求效益和及时反馈调整。

4.简述护理质量管理的重要性。

答：关乎患者安全与康复，提升医院声誉和竞争力，促进护理学科发展，保证护理工作的规范化、标准化，提高护理人员专业素养。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何在护理管理中应用人本原理。

答：尊重护理人员，了解其需求并合理满足，提供发展机会。以患者为中心，关注患者需求与体验