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- 2025-10-19 发布于福建
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2025国考沈阳市英语翻译岗位申论模拟题及答案
一、归纳概括题(共2题,每题15分,共30分)
1.阅读以下材料,概括沈阳市提升外语服务能力的主要措施及成效。(15分)
材料:
沈阳市近年来高度重视外语服务能力建设,通过多维度举措推动外语环境优化。首先,在政策层面,市政府出台《沈阳市外语服务能力提升行动计划(2023—2025年)》,明确将外语服务纳入城市国际化战略,设立专项资金支持外语人才培养和公共服务平台建设。其次,在公共服务领域,沈阳市在机场、火车站、主要商圈及景区增设多语种标识和导览系统,并在医疗、交通、政务服务等窗口推广外语服务,2024年已覆盖80%以上公共服务场所。再次,在人才引进方面,与多所高校合作开设外语人才专项班,吸引外籍人才来沈工作生活,2023年新增外籍人才2.3万人,同比增长18%。此外,沈阳市还举办“沈阳外语文化节”等活动,提升市民外语应用意识,2024年活动覆盖人口超50万人次。最后,在数字化建设上,推出“沈阳通”APP多语种版本,整合外语学习、生活服务等功能,用户下载量突破100万次。
要求:
(1)准确、全面地概括沈阳市提升外语服务能力的具体措施;
(2)简要分析这些措施取得的成效。
2.阅读以下材料,归纳沈阳市外语人才队伍建设的现状及问题。(15分)
材料:
沈阳市外语人才队伍建设取得一定进展,但仍有不足。目前,沈阳市拥有外语专业院校8所,每年培养外语人才约1.2万人,其中英语专业占比最高。在政府及企业层面,沈阳市通过“引外智”计划引进外籍专家500余人,在外企中从事翻译、管理等工作。然而,外语人才队伍存在结构性问题:一是高端翻译人才短缺,尤其是法律、金融、科技等领域专业翻译不足,仅占市场需求的40%;二是基层外语服务人才流失率高,2023年公共服务领域外语窗口人员流动率达35%,影响服务质量;三是市民外语应用能力普遍较弱,2024年市民外语水平调查显示,能够熟练运用外语进行日常交流的不足20%。此外,外语培训机构良莠不齐,部分机构缺乏专业资质,扰乱市场秩序。
要求:
(1)归纳沈阳市外语人才队伍建设的现状;
(2)概括当前面临的主要问题。
二、综合分析题(共1题,25分)
3.阅读以下材料,分析沈阳市在提升外语服务能力过程中应如何平衡“引进来”与“走出去”的关系,并提出具体建议。(25分)
材料:
沈阳市在提升外语服务能力方面,一方面注重“引进来”——吸引外资企业、外籍人才,推动国际交流;另一方面也需加强“走出去”——提升本土企业国际化水平,推动文化输出。然而,当前两者发展不均衡,部分企业依赖外语人才引进,自身外语能力建设滞后;同时,沈阳市外语文化产品输出不足,国际影响力有限。例如,沈阳的冰雪文化、工业遗产等特色资源虽具优势,但因缺乏外语包装,难以在国际市场充分展示。此外,外语教育与产业需求存在脱节,高校课程设置与企业实际需求不匹配,导致人才供需错位。
要求:
(1)分析沈阳市在平衡“引进来”与“走出去”过程中存在的问题;
(2)结合沈阳市实际情况,提出具体建议。
三、提出对策题(共1题,25分)
4.阅读以下材料,针对沈阳市外语人才队伍建设的短板,提出改进措施。(25分)
材料:
沈阳市外语人才队伍建设面临多重挑战:一是高校外语教育与实践脱节,学生缺乏实际翻译经验;二是企业对专业外语人才需求旺盛,但招聘标准过高,应届生难以进入;三是外语培训机构监管不力,部分机构以盈利为目的,忽视教学质量;四是市民外语学习积极性不足,社会整体外语氛围不浓厚。例如,某外企负责人反映,沈阳市虽然每年培养大量外语毕业生,但能胜任其技术翻译岗位的不到10%。此外,基层外语服务人员培训体系不完善,导致服务水平参差不齐。
要求:
针对上述问题,提出改进沈阳市外语人才队伍建设的具体措施。
四、应用文写作题(共1题,30分)
5.假定你是沈阳市外事办公室工作人员,起草一份关于举办“沈阳外语服务能力提升”研讨会的通知。(30分)
要求:
(1)格式规范,内容完整;
(2)语言得体,条理清晰;
(3)字数不少于800字。
五、文章论述题(共1题,35分)
6.阅读以下材料,围绕“外语服务能力与城市国际化”主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(35分)
材料:
在全球化和数字经济背景下,外语服务能力成为衡量城市国际化水平的重要指标。沈阳市作为东北地区中心城市,近年来在外语服务方面取得一定成效,但仍需进一步提升。某学者指出:“城市国际化需要外语‘硬支撑’和‘软实力’双轮驱动,既要完善硬件设施,也要培育文化包容性。”例如,东京通过多语种公共服务和外语教育,成功打造国际化都市;而沈阳市在机场、医院等公共场所的外语服务仍存在不足,市民外语应用能力亟待提高。
要求:
(1)观
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