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2025年国考深圳移民管理局结构化面试计划组织协调题

第一题（3分）

情境：深圳移民管理局近期将举办一场面向深圳高校毕业生的“留学生回国就业政策宣讲会”，旨在吸引优秀留学生留在深圳发展。假如你是本次活动的负责人，请简要说明你会如何制定活动方案，确保宣讲会顺利进行并达到预期效果。

答案参考：

1.前期调研与方案制定：通过问卷或座谈会了解留学生关注的政策点（如落户、税收优惠、创业扶持等），结合深圳重点产业需求，拟定宣讲主题和嘉宾名单（如人社局、科技局、企业代表）。

2.资源协调：联系高校就业指导中心、留学生协会合作推广；与酒店或线上平台对接场地，落实设备调试、防疫措施等。

3.内容设计：制作政策解读PPT、案例视频，安排现场答疑、企业招聘环节，提升互动性。

4.宣传推广：利用高校公众号、社交媒体发布活动预告，定向邀约优秀留学生。

5.现场执行：安排志愿者引导签到、分组讨论，确保流程顺畅；会后收集反馈，优化后续政策服务。

解析：本题考察计划组织协调能力，需体现目标导向（吸引留学生）、资源整合（多方合作）、细节把控（宣传、现场管理），符合深圳人才引进政策背景。

第二题（4分）

情境：深圳移民管理局接到举报，某中介机构以“包办理”加拿大移民签证为名，涉嫌诈骗数十名申请人。如你是案件调查负责人，你会如何组织调查并协调相关部门处理？

答案参考：

1.成立专项小组：联合公安、市场监管部门成立调查组，明确分工（信息核查、受害者取证、证据固定）。

2.线索摸排：通过举报材料、申请人访谈，锁定中介机构运营模式（虚假宣传、伪造材料等）。

3.协同执法：要求市场监管部门暂停其业务，公安部门介入立案；指导受害者申请退费、报案。

4.信息公开：在官网发布警示公告，提醒公众防范类似骗局，同步通报案件进展。

5.后续监管：推动行业黑名单制度，联合海关、边检加强出入境环节核查。

解析：考察跨部门协作（公安+市场监管）、证据链构建、社会影响管控能力，需突出深圳国际化城市对移民监管的敏感性。

第三题（3分）

情境：深圳移民管理局计划为深圳国际学校的外籍教师提供一次海关通关便利政策培训，请说明你会如何安排培训流程。

答案参考：

1.需求对接：联合学校调研教师需求（如低税率购物、医疗备案等），定制培训内容。

2.讲师邀请：邀请海关政策专家、口岸业务骨干讲解实操案例。

3.形式设计：采用线上+线下结合模式（防疫便利措施重点线上讲解），发放通关手册。

4.后勤保障：协调口岸提供模拟通关场景，安排教师分组提问、资料领取。

5.效果评估：通过满意度问卷收集反馈，优化政策宣传渠道（如学校官网专栏）。

解析：体现服务外籍群体的专业性，需兼顾效率（线上+线下）、实用性（案例教学），符合深圳人才国际化需求。

第四题（4分）

情境：深圳移民管理局需协助外交部组织一场国际人才论坛，涉及外宾签证审批、住宿安排、交通接驳等环节。如你是协调人员，你会如何确保任务完成？

答案参考：

1.任务分解：与外交部对接，明确时间表（签证提前60天申请、行程单确认7日前提交）。

2.部门联动：联合出入境管理局加快审批流程，协调航空、酒店资源，预留商务舱及套房。

3.应急预案：制定天气、疫情等突发状况预案，安排备用车辆和翻译人员。

4.细节跟进：每日核对参会名单，现场安排礼仪团队、双语导览手册。

5.反馈总结：收集外宾满意度，归档资料以备下次活动参考。

解析：考察大型活动统筹能力，需体现流程化思维（时间节点）、风险意识（应急方案），结合深圳作为国际性城市的职能要求。

第五题（3分）

情境：深圳移民管理局发现某企业通过伪造材料骗取工作许可，已获批外籍员工的签证即将到期。如你是核查负责人，会如何处理？

答案参考：

1.紧急核查：联合公安对企业进行突击检查，核对员工护照、劳动合同、社保缴纳记录。

2.分类处置：对确实存在欺诈的，撤销许可并列入黑名单；对材料瑕疵但无主观恶意的，约谈整改。

3.法律告知：依法告知企业后续处罚（罚款、吊销执照），指导其重新申请。

4.舆情管控：避免过度曝光，通过内部通报警示其他企业。

5.流程优化：推动引入人脸识别等技术核查，减少伪造空间。

解析：考察执法刚性（处罚与整改并重）与柔性（指导优化），需结合深圳营商环境特点，平衡监管与服务。

第六题（4分）

情境：深圳移民管理局需为深圳国际马拉松赛事的外籍跑者提供签证便利服务，你会如何协调？

答案参考：

1.联合发文：与市公安局、外事办联合发布“马拉松外籍跑者绿色通道”细则。

2.简化流程：允许选手凭参赛号码布、赛事邀请函直接申请短期签证（3日内办结）。

3.现场保障：在赛事终点设立临时签注点，安排专人解答离境问题。

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