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2025国考大庆市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.题干：大庆市劳动监察部门在处理劳动争议时，对于事实清楚、权利义务关系明确的争议，通常采用哪种程序？

A.简易程序

B.普通程序

C.调解程序

D.仲裁程序

2.题干：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反劳动安全卫生规定的，由劳动行政部门给予警告，并可以处以多少罚款？

A.1万元以下

B.2万元以下

C.5万元以下

D.10万元以下

3.题干：大庆市属于东北地区，其劳动监察的重点领域不包括以下哪项？

A.劳动合同签订率

B.工时制度执行情况

C.社会保险缴纳情况

D.非法用工排查

4.题干：劳动监察执法人员在调查劳动争议时，可以采取的措施不包括以下哪项？

A.查阅用人单位的工资支付记录

B.询问劳动者和用人单位相关人员

C.拍摄用人单位的生产环境

D.直接决定劳动争议的调解结果

5.题干：大庆市劳动监察部门接到劳动者投诉后，应在多少日内进行调查处理？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

1.题干：填空题。大庆市劳动监察工作应坚持________的原则，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.以人为本

B.法治优先

C.效率优先

D.政府主导

2.题干：填空题。劳动监察执法过程中，应注重________，避免因程序不当引发新的争议。

A.证据收集

B.案件调解

C.法律适用

D.公开透明

3.题干：填空题。大庆市部分中小企业存在劳务派遣不规范的问题，劳动监察部门应加强________，防止“假外包、真派遣”现象。

A.监管力度

B.宣传教育

C.技术支持

D.企业帮扶

4.题干：填空题。劳动监察工作应注重________，通过数据分析及时发现潜在风险。

A.统计分析

B.案例研究

C.现场检查

D.法律咨询

5.题干：填空题。大庆市冬季漫长寒冷，劳动监察部门应关注户外作业人员的________，防止因恶劣天气导致劳动安全事故。

A.防寒措施

B.工作效率

C.薪资待遇

D.健康保障

6.题干：选择题。以下哪项不属于大庆市劳动监察的工作职责？

A.检查用人单位是否依法签订劳动合同

B.调解劳动者与用人单位的劳动争议

C.审批企业的工资分配方案

D.监督社会保险费的缴纳情况

7.题干：选择题。劳动监察执法人员在处理投诉时，应遵循的原则不包括以下哪项？

A.公正公平

B.依法行政

C.逐级上报

D.及时高效

8.题干：选择题。大庆市某企业因未按规定缴纳工伤保险费被劳动监察部门查处，该企业最可能面临的法律责任是？

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.吊销营业执照

9.题干：选择题。劳动监察工作应注重________，通过典型案例宣传法律法规。

A.普法宣传

B.经济处罚

C.行政拘留

D.强制执行

10.题干：选择题。大庆市劳动监察部门在处理劳动争议时，应优先考虑哪种方式？

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.行政处罚

三、数量关系（共5题，每题0.8分，共4分）

1.题干：大庆市某企业2024年员工平均工资为6万元，其中一线工人占比60%，管理人员占比20%，其他岗位占比20%。若一线工人平均工资为5万元，管理人员平均工资为8万元，则其他岗位的平均工资是多少？

A.6万元

B.7万元

C.8万元

D.9万元

2.题干：大庆市某劳动监察案件处理周期为30天，其中调查取证需15天，法律文书送达需5天，等待当事人回复需10天。若案件处理过程中有2天因法定节假日暂停，实际处理周期缩短了多少天？

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

3.题干：大庆市某企业2023年劳动监察投诉率为0.5%，2024年投诉率下降至0.3%，两年间投诉率下降了百分之多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

4.题干：大庆市某劳动监察部门每月处理案件数量呈线性增长，1月份处理案件80件，3月份处理案件120件。则5月份预计处理案件多少件？

A.140件

B.160件

C.180件

D.200件

5.题干：大庆市某企业因未足额支付加班费被劳动监察部门处罚，罚款金额为加班费的200%。若该企业共支付加班费10万元，则被罚款多少万元？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.40万元

四、判断推理（共10题，每题0.8分，共8分）

1.题干：以下哪项是劳动监察执法的基本原则？

A.依法行政

B.以罚代管

C.逐级汇报

D.隐瞒不报

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