岗位绩效合同范本模板(3篇).docx

第1篇

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：_______

三、合同有效期：_______至_______

四、甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

五、乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

六、工作岗位及职责：

1.乙方所在岗位为：____________________

2.乙方岗位职责如下：

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）遵守公司各项规章制度，确保工作质量和效率；

（3）积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力；

（4）负责本岗位的日常管理工作，确保工作顺利进行；

（5）完成公司领导临时交办的其他工作任务。

七、工作目标及考核指标：

1.工作目标：

（1）完成年度销售目标：____________________

（2）提高客户满意度：____________________

（3）提升团队协作能力：____________________

2.考核指标：

（1）工作质量：____________________

（2）工作效率：____________________

（3）团队协作：____________________

（4）客户满意度：____________________

八、绩效工资及奖金：

1.基本工资：____________________

2.绩效工资：根据乙方完成的工作目标和考核指标，按月计算，具体计算方法如下：

（1）绩效工资=基本工资×（1+绩效考核系数）

（2）绩效考核系数=（实际完成指标/目标指标）×100%

3.奖金：根据公司年度业绩和乙方个人表现，给予一定的奖金。

九、合同解除及违约责任：

1.合同解除：

（1）乙方提前30天书面通知甲方，可解除本合同；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，可解除本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.违约责任：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方岗位职责说明书

2.乙方绩效考核标准

3.乙方工作目标及考核指标明细表

第2篇

一、合同编号：_______

二、合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

三、合同期限：

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作内容：

1.乙方同意担任甲方公司（单位）的____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方公司（单位）的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责。

3.乙方应完成甲方公司（单位）交办的其他工作任务。

五、工作目标：

1.乙方在本岗位的工作目标为：

（1）____年____月____日至____年____月____日，完成____项工作任务，达成____指标。

（2）____年____月____日至____年____月____日，提高____效率，降低____成本。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并及时反馈工作中遇到的问题。

六、考核指标：

1.考核指标包括但不限于以下内容：

（1）工作质量：完成工作任务的质量是否符合甲方公司（单位）的要求。

（2）工作效率：完成工作任务的速度是否符合甲方公司（单位）的要求。

（3）团队协作：与同事的沟通协作情况。

（4）创新意识：在工作中提出的创新建议和实施效果。

2.考核方式：

（1）定期考核：每月、每季度、每半年或每年进行一次。

（2）随机考核：根据工作需要，甲方公司（单位）可随时对乙方的工作进行考核。

七、绩效工资及奖金：

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.乙方绩效工资根据考核结果进行计算，