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国考真题行测真题
第一部分单选题(100题)
1、答复下级机关请示事项使用的文种是()。
A.通知
B.批复
C.决议
D.函
【答案】:B
【解析】答复下级机请示事项应使用批复。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以答案是批复。
2、地震预警系统原理主要基于什么?
A.地震波传播速度
B.地震震级
C.地震震源位置
D.地震波类型
【答案】:A
【解析】地震预警系统原理主要基于地震波传播速度,通过快速测定地震波传播速度来提前预警。
3、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
4、在国务院领导下,负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的机构是()。
A.中国建设银行
B.中国人民银行
C.中国工商银行
D.中国农业银行
【答案】:B
【解析】在我国金融体系中,中国人民银行在国务院领导下,承担着制定和执行货币政策、防范和化解金融风险以及维护金融稳定的重要职责。而中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行均为大型国有商业银行,它们主要从事商业性金融业务,以营利为目的,主要为社会提供各类金融服务,并不具备制定和执行货币政策、维护金融稳定的职能。因此本题正确答案为中国人民银行。
5、在无领导小组讨论会上,考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”,这样的问题属于()。
A.多项选择问题
B.两难问题
C.操作性问题
D.开放性问题
【答案】:D
【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项;两难问题是提供两个相互对立的观点,让被测试者选择并阐述理由;操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务;开放性问题则没有固定答案,允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”,没有固定答案,也不涉及多项选择、两难情况或实际操作,符合开放性问题的特点,所以答案是开放性问题。
6、一个长方形的周长是60厘米,长是宽的2倍,那么长和宽分别是多少厘米?
A.10和20
B.12和24
C.15和30
D.20和40
【答案】:A
【解析】设宽为x厘米,则长为2x厘米,根据题意,2(x+2x)=60,解得x=10,所以宽为10厘米,长为20厘米。
7、科幻文学《三体》宇宙的创造者是谁?
A.刘慈欣
B.路遥
C.韩寒
D.麦家
【答案】:A
【解析】《三体》是刘慈欣创作的科幻文学作品。
8、某调查中心发布报告称,本国家庭的平均住房面积为116.4平方米,人均住房面积为36.0平方米,所以大部分居民的居住环境已经达到“小康水平”。下列各项最能削弱该结论的是()。
A.以上数据只是抽样调查,不是全国性的普查
B.有大量空置的住房也被统计到了“人均住房面积”中来
C.该国居民的居住环境非常悬殊
D.国际通用的“小康”标准中人均居住面积为40平方米
【答案】:D
【解析】文段论点是大部分居民的居住环境已经达到“小康水平”,论据是人均住房面积为36.0平方米。有一种观点是该国的居住条件达不到“小康水平”,此观点直接削弱了论点,且削弱力度最强。
9、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据,其中最后一个根据“将能而君不御者胜”,在现代企业管理中的集中体现是()。
A.集权思想
B.分权思想
C.授权思想
D.越权思想
【答案】:C
【解析】“将能而君不御者胜”意思是将领有才能而君主不加以干涉的情况下能够取得胜利。在现代企业管理中,企业管理者就如同君主,而部门主管或员工就如同将领。若管理者给予有能力的下属充分的权力,让他们能够依据实际情况自主决策和行动,企业往往能取得良好的发展,这体现的正是授权思想。集权思想强调权力高度集中于高层管理者,下属几乎没有自主决策权力,与“君不御”相悖。分权思想侧重于将权力分散到各个层级和部门,但更强调权力的分配体系,并非针对给予有能力者权力这一核心要点。越权思想指超越自身权限行事,与题干所表达
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