外包员工保密管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外包员工，包括但不限于软件开发、项目管理、市场营销、技术支持等岗位。

第三条本制度的目的是明确外包员工在保密工作中的权利、义务和责任，确保公司商业秘密的安全。

第二章保密范围

第四条本制度所称的商业秘密，是指公司经营活动中，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第五条保密范围包括但不限于以下内容：

1.公司的经营策略、经营计划、财务数据、客户信息、供应商信息等；

2.公司的技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、技术图纸、技术方案、软件源代码等；

3.公司的营销策略、广告方案、市场分析报告等；

4.公司的内部管理制度、员工薪酬福利制度等；

5.其他经公司确定需要保密的信息。

第三章保密义务

第六条外包员工应严格遵守以下保密义务：

1.在签订保密协议时，应充分了解并承诺遵守保密条款；

2.在工作过程中，不得泄露任何公司保密信息；

3.不得以任何形式将公司保密信息用于个人或第三方；

4.不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动，或加入与公司业务相竞争的企业；

5.不得在离职后使用或披露公司保密信息。

第七条外包员工在履行保密义务时，应做到以下几点：

1.对公司保密信息进行分类管理，明确不同信息的保密等级；

2.对接触到的保密信息采取必要的安全措施，如设置密码、限制访问权限等；

3.在处理保密信息时，应确保信息的安全性，防止信息泄露；

4.在离职时，应将所有公司保密信息归还公司，不得带走或复制。

第四章保密措施

第八条公司应采取以下保密措施：

1.制定保密制度，明确保密范围、保密义务和保密措施；

2.对外包员工进行保密教育和培训，提高其保密意识；

3.对保密信息进行分类管理，制定相应的保密措施；

4.对接触保密信息的员工进行背景调查，确保其具备相应的保密能力；

5.对保密信息进行技术保护，如加密、设置访问权限等；

6.对违反保密规定的员工进行处罚，包括但不限于警告、解除合同等。

第五章违反保密规定的处理

第九条外包员工违反保密规定的，公司将根据以下情况进行处理：

1.警告：对轻微违反保密规定的员工，给予警告；

2.离职：对严重违反保密规定的员工，公司有权解除合同；

3.追究法律责任：对造成严重后果的，公司有权追究其法律责任。

第十条外包员工在离职后违反保密规定的，公司将依法追究其法律责任。

第六章附则

第十一条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

保密协议

甲方（公司）：

乙方（外包员工）：

鉴于甲方是一家从事……（公司主营业务）的公司，乙方同意接受甲方的外包工作，为甲方提供……（外包工作内容）。

双方本着平等互利的原则，就乙方在履行外包工作过程中涉及的保密事项达成如下协议：

第一条保密范围

1.甲方商业秘密，包括但不限于以下内容：

-甲方经营策略、经营计划、财务数据、客户信息、供应商信息等；

-甲方技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、技术图纸、技术方案、软件源代码等；

-甲方营销策略、广告方案、市场分析报告等；

-甲方内部管理制度、员工薪酬福利制度等；

-其他经甲方确定需要保密的信息。

2.乙方在履行外包工作过程中知悉的任何甲方保密信息。

第二条保密义务

1.乙方在履行外包工作过程中，应严格遵守甲方保密制度，对甲方保密信息予以严格保密。

2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方保密信息。

3.乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方保密信息。

第三条保密期限

本协议的保密期限自本协议签订之日起至……（保密期限）。

第四条违约责任

1.乙方违反本协议的保密义务，导致甲方保密信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第六条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司对外包员工的管理，确保公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关